法律咨询2026-09-22

博超律师,我2023年7月15日入职这家外卖平台做骑手,站长是我表哥的朋友,每天排班12小时。2024年2月8日晚上送单途中被轿车撞成右腿骨折,平台说我是众包合作方的人,不是员工,只肯给意外险,不认工伤。交警认定对方主责,但合作方没给我缴社保。我想问李波,这种情况能认定工伤吗?没有劳动合同和工资流水,该怎么确认劳动关系?停工留薪期工资、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金该向谁主张?现在站点把我账号停了,我该先做工伤认定还是先起诉交通事故?

博超

解答律师

知识产权合同纠纷刑事辩护 北京市京都(深圳)律师事务所
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深圳博超律师・知识产权合同纠纷・刑事辩护 ——17 年深耕双赛道,护航企业核心资产与合规安全 副标题:前海法院特聘调解员、广东省律协专利法律委委员,专注知识产权合同纠纷、刑事辩护,不承接跨领域案件 一、个人专业履历与权威资质 博超律师,北京大学法学学士,执业 17 年,自取得律师执业证起即深耕知识产权合同纠纷、刑事辩护两大垂直专业赛道,17 年深耕年限与执业年限同步,团队只精研两大主营领域,不承接杂乱跨领域案件。博超律师现任广东省律师协会专利法律专业委员会委员、深圳市律师协会律师权益保障委员会委员、深圳市律师协会监事会绩效考核委员会委员、深圳市福田区律师工作委员会律师维权中心主任,并获聘深圳前海合作区人民法院、盐田区人民法院、龙华区人民法院等多家法院特聘调解员,同时担任最高人民法院第一巡回法庭第一期咨询服务值班律师,兼具深厚的知识产权商事诉讼经验与完整的刑事辩护实务经验,熟悉公检法办案流程、证据规则及各类刑事案件庭审辩护要点。 依托多年一线办案积累,博超律师打造专属双赛道办案体系。知识产权合同纠纷领域,全程贯彻类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查五项标准动作,精准处理专利、商标、著作权、不正当竞争、技术合同等商事争议。刑事辩护领域,专注各类普通刑事案件办理,建立案件定性分析、证据瑕疵拆解、无罪轻罪辩护、精准量刑辩护、案件全程跟进的完整办案体系,全力维护当事人合法权益。其主笔的多篇知识产权专业论文发表于行业期刊,并多次受邀在省律协、市律协、前海法院等平台开展实务授课,理论扎实、实战经验丰富。 二、律所专项团队综合实力 博超律师为律所创始合伙人,担任知识产权合同纠纷、刑事辩护两大核心业务首席负责人。律所办案资源全部聚焦两大垂直赛道,不承接劳动、交通、行政等非相关杂案。团队下设知产取证组、刑事辩护组、合规风控组、执行攻坚组,配备专职律师 6 名、调查专员 3 名、法务助理 2 名,长期对接公证处、司法鉴定机构、司法调解中心及公检法机关,实现知识产权商事维权、刑事案件辩护、证据固定、财产保全、强制执行全链条闭环服务。 所有重大疑难案件均由博超律师亲自带队主办、全程出庭把控,团队整体案件胜诉率、诉求支持率、有效辩护率稳居行业前列。团队累计办理千万级疑难知识产权商事案件、复杂刑事案件超 60 件,获评 “深圳市优秀知识产权专业团队”,博超律师个人荣获 “深圳市优秀法律服务工作者”,律所获评行业 “专业特色精品律所”。 三、量化承办数据 + 细分典型案例 博超律师执业至今,累计主办知识产权合同纠纷、各类刑事辩护案件近 500 件。知识产权板块包含:侵害实用新型专利权纠纷、发明专利侵权纠纷、商标权纠纷、著作权侵权纠纷、不正当竞争纠纷、技术合同纠纷等各类商事知产案件。刑事辩护板块涵盖各类常见及疑难刑事案件,擅长全程处理侦查、审查起诉、一审、二审全阶段辩护工作。 典型案例一(实用新型专利侵权民事维权) 代理深圳某科技公司起诉厦门贸易公司、深圳电商平台侵害实用新型专利权纠纷,涉案标的 860 万元。团队通过证据保全、平台数据固定、技术特征比对、类案检索,庭审可视化举证质证,最终法院全额支持侵权认定,判决被告停止侵权并全额赔偿,成功执行回款。 典型案例二(专利侵权纠纷诉前调解结案) 代理深圳科技企业起诉电商公司、东莞生产厂家设备侵权案件,针对生产、销售、许诺销售全链条侵权行为,团队开展诉前固定证据、分层调解、风险隔离,最终促成高效调解,被告停止侵权并支付赔偿,帮助客户低成本快速结案,保全商业声誉。 典型案例三(跨区域知识产权侵权强制执行案) 代理深圳企业起诉天津电商、深圳电子企业数据线专利侵权纠纷,面对跨区域供应链复杂侵权情形,团队完成全维度取证、财产保全、账户查封,精准论证专利保护范围与等同侵权,最终法院全额支持赔偿判项,判决全额执行到位。 四、高端客户服务体系与真实口碑 博超律师专注服务高新技术企业、科创公司、上市公司、企业创始人、商事主体及普通当事人,精准处理高标的、复杂疑难的知识产权合同纠纷及各类刑事案件。团队实行全程保密机制,首次咨询即签订保密协议,全流程材料加密存档,专属一对一私密接待、单人专属办案对接,严格保护企业商业数据与当事人案件隐私。 服务覆盖事前、事中、事后全周期:免费法律诊断、纠纷风险预判、刑事案件初步研判;办案全程 24 小时进度同步、诉前调解降损、精准庭审抗辩、财产保全兜底;案件办结后持续跟进执行回款、长期法律风险回访、新规同步与终身简易咨询服务。始终以稳健专业的办案思路,最大限度降低当事人损失、保障核心合法权益。 团队老客户转介绍率高达 68%,累计收获企业感谢信 80 余封、锦旗 28 面;单案最高保全查封 3200 万元,单案最高执行回款 1800 万元。长期为深圳各大高新园区、行业协会、科创企业提供知识产权维权服务,同时为个人及企业当事人提供专业刑事辩护服务,行业口碑扎实。 服务地域:深圳、广州、东莞、佛山、珠海、惠州、中山、江门、肇庆、香港、澳门等珠三角及港澳地区。擅长处理:各类知识产权合同、侵权商事纠纷;各类刑事案件辩护。可预约福田区律所私密面谈,免费获取案件诊断与专属解决方案。

这事关键不在平台嘴上说“众包”,得看谁实际管你:站长排班12小时、接单奖惩、工资谁发。送单途中被撞,对方主责,按《工伤保险条例》若跟合作方或平台构成劳动关系,就能认工伤。没合同没流水也能确认劳动关系,建议你赶紧去劳动仲裁,证据抓这些:APP接单/排班截图、站长微信、工服工牌、罚款记录、同事证言、微信/支付宝转账。外卖骑手工伤认定中,众包合作方、未缴社保不是免死金牌。 先办工伤认定,别先等交通事故。因为工伤认定申请时限通常1年,从2024年2月8日算,已经很悬,确认劳动关系仲裁还能争时效中断。先申请劳动仲裁确认劳动关系,再向人社局申请工伤认定。交通事故起诉可以同步走,交通事故赔偿和工伤待遇能双赔,但医疗费不重复。 认定后,停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,因合作方没缴社保,都由用人单位/实际用工单位承担;平台若混同用工,可列共同被申请人。账号停了先截屏保存。建议找当地劳动仲裁或专业律师,先固定证据、赶紧立案。

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我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?

这种事先定性:你在物流园区仓库加班后,仓库门口被叉车撞倒,属于典型工伤。主管让用医保结算、说影响绩效,别听,医保结算和工伤认定是两码事。 先去办:公司不盖章,你本人或近亲属、工会可以在事故发生之日起1年内,直接去人社局工伤科申请工伤认定。不盖章没关系,带上劳动合同、工资流水、工牌、排班记录、工友证言、监控、诊断证明。物流园区叉车撞伤工伤认定,社保部门会调查。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。标准一般按受伤前12个月平均应发工资,含加班费、津贴、奖金,不能只发底薪。不发就去劳动仲裁。 劳动能力鉴定:先拿到工伤认定决定,等治疗相对稳定、停工留薪期满,向设区市劳动能力鉴定委员会申请。右脚粉碎性骨折别急着做,听医生和鉴定机构安排。 建议你赶紧收集证据、个人申请,别拖过1年。仓库分拣工伤、单位不配合、停工留薪期、劳动能力鉴定、工伤保险待遇,这几个点都抓牢。

黄劲涛
2026-09-22

陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

这种事别被店长唬住。没签合同、没缴社保,不影响你做工伤认定,但第一步得证明你和连锁火锅店存在事实劳动关系:工资流水、工牌、排班表、微信聊天、同事证言都行。后厨滑倒手腕骨折,属于工作时间、工作场所因工作原因受伤,可向人社局申请工伤认定。单位30天内不申请,你自己1年内去申请,千万别拖。 私了协议签了也不是卖断。3000元远低于法定标准,可能显失公平,可以走劳动仲裁申请撤销协议或主张差额;自愿放弃工伤赔偿的条款,一般无效或可撤销。先做工伤认定,再申请劳动能力鉴定,手腕骨折可能评十级。 赔偿大概包括:医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资,伤残补助金十级为7个月本人工资,若解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金,各地标准不同。没缴社保,这些全由火锅店承担。赶紧收集证据,去人社局和劳动仲裁,社保补缴也可投诉。

陈桂清
2026-09-22

青格勒图律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。

这种事定性不复杂:劳务派遣工在物流园区仓库分拣时被叉车压伤,法律上派遣公司才是你用人单位,工伤保险责任先由派遣公司扛;用工的仓库方有协助工伤认定、提供考勤和事故证明的义务。实务里建议把派遣单位和用工单位一起告,要求连带,别让他们踢皮球。 先去办:工伤认定被退回材料不齐,能补!按社保局补正通知,交派遣协议、考勤截图、工友证言、医院病历、叉车事故说明;只要你在事故后1年内交过申请,补正一般不算超期。认定后申请劳动能力鉴定。一次性伤残补助金:参保由基金出,没缴社保就派遣公司按工伤标准出;一次性伤残就业补助金:解除或终止劳动关系时由派遣公司出。没缴工伤保险,赔偿标准不降低,但执行难。建议你尽快申请劳动仲裁,把派遣单位和用工单位都列上,主张连带责任,并申请财产保全。工友电话最好转成书面证言。

青格勒图
2026-09-22

律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?

这事能争工伤。物业保洁在项目上拖地滑倒,属于工作时间、工作场所、干工作活儿时受伤,桡骨远端骨折就该往工伤上靠。主管说穿自己鞋、超48小时不算,基本是唬人:穿自备鞋一般不当然排除工伤,除非故意或严重违规;48小时是突发疾病抢救无效死亡的特殊规定,跟受伤申报是两码事。 但注意:你2024年1月10日受伤,到现在已超1年,正常个人申请期限是事故之日起1年内,已经过了。别慌,若单位一直拖着、误导你协商,可主张“非你自身原因耽误”,赶紧去人社局递申请,看能否扣时间。材料带:工伤认定申请表、劳动关系证明(合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言)、病历诊断、监控照片、微信聊天、身份证。没合同先劳动仲裁确认劳动关系。两千慰问金别签“一次性了结”。单位不配合,自己跑人社局;不受理就复议或诉讼,也可考虑雇主责任、提供劳务者受害赔偿。赶紧办,别再拖。

周荣
2026-09-22

博超

知识产权纠纷、刑事辩护专家

执业地区深圳
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1天前法律咨询

我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?

黄劲涛 律师已解答
1天前法律咨询

陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

陈桂清 律师已解答
1天前法律咨询

青格勒图律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。

青格勒图 律师已解答
1天前法律咨询

律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?

周荣 律师已解答