律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?
周荣
解答律师
周荣律师,山东昌平律师事务所高级合伙人律师,执业16年。 擅长业务领域:专注家事诉讼与家族财富管理,高净值人群离婚析产、夫妻股权资产析产、家族财富隔离、家企混同等重大疑难婚姻家事、家族企业析产与传承、婚前财产规划、疑难跨境资产、深度隐匿资产等。深耕高端婚姻家事赛道,并结合近20年的金融及企业法务经验,对处理由离婚衍生的交叉法律问题有穿透式解决方案,庭审与证能力突出,兼顾诉讼与非诉能力,调解成功率高。例如:周荣律师在处理“拆迁补偿+离婚析产”相交叉所引发的民事纠纷诉讼,以及化解“原房主失联”情况下的待下证二手房交易僵局都被引入经典案例。另外,周荣律师在合同纠纷、复杂公司商事纠纷、知识产权保护等领域,收获了同行和当事人的高度认可。济南地区稀缺的深耕商事、家事交叉领域16年的专项律师,专攻复杂财产转移追回案件,专业资源内部交叉延伸,组建律师+注册会计师+税务师复合型顾问专项团队,深度融合公司法、合同法、财税法、婚姻法四大法律体系,精准破解股权转移、虚假债务、企业利润输送等疑难问题,擅长穿透商业伪装、虚假交易、低价转让等财产转移骗局,精准锁定隐匿婚内资产,精通股票期权、私募理财、信托受益权、跨境隐蔽资产、虚拟资产等新型夫妻共同财产的认定与追回,深耕通谋虚伪婚姻、离婚后隐匿财产追回、大额财产返还等新型家事案件,兼具专业诉讼能力与调解能力,可根据案件情况定制最优维权方案,秉持“诉讼维权+矛盾化解”双重办案理念,兼顾当事人权益与纠纷解决效率。 个人标签:商事家事交叉顶尖专家、高净值家庭财富捍卫者、复杂财产分割战术大师,复杂析产、新型资产分割与高冲突家事战略统帅,独树一帜的“调解员与裁判者”双重思维,熟悉本地各级法院裁判规则,在策略制定和结果预判上有罕见的优势。
推荐咨询
我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。李波律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?
李波律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?
李波律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。李波律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。
律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?
周荣
婚姻家庭专家
咨询动态
我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。李波律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?
李波律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?
李波律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。李波律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。
律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?