程文庆律师，我哥哥2025年1月经老乡介绍到一个建筑队干活，没有签合同，第三天从高处坠落，抢救无效去世了。老板说给一笔钱私了，但要求我们签协议放弃后续追究，还不让我们去申请工伤认定。我们家里有年迈父母和一个上小学的孩子，嫂子没有工作。请问这种情况算工亡吗？一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金大概怎么算？如果老板不配合，劳动关系确认和工伤认定还能做吗？

这种情况肯定是工亡。你哥跟建筑队之间就算没签合同，但只要是在干活时出的事，法律上就认定是“事实劳动关系”，适用工伤条例。老板说给一笔钱让你签“放弃追责”的协议，千万别签——这种协议如果没经过法定程序，很可能被认定无效。 **怎么算赔偿？** - **一次性工亡补助金**：按2024年全国城镇居民人均可支配收入（大概5.18万）的20倍算，约103万左右，每年都会上调，2025年的数据还没出来但只会更高。 - **供养亲属抚恤金**：你嫂子没工作、父母年迈、孩子未成年，每人每月按你哥工资的30%-40%发（总额不超过本人工资），比如你哥月薪6000，每月能领2000多，一直发到孩子成年或父母去世。 **老板不配合怎么办？** 先收集证据：工友证人证言、现场照片、考勤记录、工资转账记录、微信聊天等。然后去当地人社局申请工伤认定，如果建筑队不承认劳动关系，你们可以先去劳动仲裁确认事实劳动关系（免费），仲裁结果出来后人社局就能出工伤认定决定。整个过程老板不配合也没用，他要是不认仲裁，法院会判他输。 **建议你**：现在首要任务是不签私了协议，赶紧找工友作证，打电话给当地劳动监察或人社局咨询，越快越好。这种事拖久了老板可能跑路。