赵军律师，我在家门口的超市做收银主管，超市在北京，老板和另一个股东从2025年1月开始闹分家。老板让我把超市对公账户里的货款转到他个人卡上，说只是临时周转，等供应商货款到期再还。另一个股东发现后报警，说老板挪用资金，还让我去作证。我只是按指令操作，转账审批也是老板签的。赵军律师，我会不会被认定为共同犯罪？公司股东纠纷里的挪用资金和职务侵占怎么区分？
赵军
解答律师
赵军律师，北京冠都律师事务所高级合伙人、刑事辩护团队首席主办律师，执业 16 年只专注刑事辩护单一赛道，团队全程不承接民事、商事、行政等其他案件，专业方向高度垂直纯粹。美国密苏里州立大学工商管理学院金融学硕士，中国公派赴美律师。现任山东省济南市律师协会国际业务委员会委员，中国农工民主党党员，同时持有保险公估师、基金管理人、投资分析师三项专业资质。 【执业经历】2002 年进入法律行业，从业于金融保险领域法律工作；2009 年起专注刑事辩护，长期主攻刑事辩护方向，累计办理大量重大复杂刑事案件，为多家知名投融资企业及企业家提供辩护与法律支持。 【核心业务领域】 经济犯罪刑事辩护：金融诈骗、非法集资、合同诈骗、职务侵占、挪用资金、涉税犯罪等刑事案件的侦查、审查起诉、审判阶段全流程辩护 企业家刑事风险防控：为企业经营决策、投融资活动提供刑事合规审查与风险预警 民刑交叉案件处理：结合商业领域投融资、并购重组、不良资产处置经验，处理刑民交织的复杂纠纷 【专业优势】法学与金融学双重学术背景，辅以美国留学经历与公派赴美律师身份，对金融资本运作、商业交易结构有深入理解；三项专业资质使其在经济犯罪案件中具备精准的案件定性判断与证据分析能力，辩护兼具专业深度与实务落地性。
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顾铁军律师，您好。我在一家物业公司做保安，2021年7月入职，2024年4月30日公司以“年龄偏大”为由辞退我，只给了一个月工资作为补偿。我实际工龄快三年，而且过去两年每年有十天年假没休，法定节假日也经常值班。人事说年假过期作废，值班不算加班。我想申请劳动仲裁，要求违法解除赔偿金、未休年假工资和加班费。请问这些请求能一起提吗？证据主要是排班表、值班记录和银行流水。
能一起提。违法解除赔偿金、未休年假工资、法定节假日加班费，都是你跟物业公司同一段劳动关系里的争议，去申请劳动仲裁时可以写在一个申请书里。 但先给你泼盆冷水：2024年4月30日离职，劳动仲裁时效一般一年，现在2026年5月，三项请求表面都悬，违法解除赔偿金和加班费、年假工资很可能被说超时效。除非这期间你找公司要过、向劳动监察投诉过、公司微信/书面答应过，时效会中断，赶紧翻聊天记录、录音、投诉回执。 实体上，以“年龄偏大”辞退保安，只要没到退休年龄、没领养老金，通常算违法解除，可要2N，近三年约6个月工资，已给1个月可抵扣。年假“过期作废”不合法，法定未休年假应折钱；法定节假日真干活算加班，单纯值班能休息可能不算。排班表、值班记录、银行流水有用，再补考勤、同事证言。建议你尽快去公司所在地仲裁委立案，把中断证据带上。
顾铁军我母亲2025年8月因为邻里纠纷，被指控涉嫌寻衅滋事罪，说她在小区门口和保安争吵，后来推倒了几个花盆，但监控不完整，证人都是对方熟人。她身体不好，有高血压和心脏病，已经被羁押四个多月。我们想请张欣然律师介入，申请羁押必要性审查和取保候审，同时看看能不能做罪轻辩护，争取缓刑。请问羁押这么久还没判，正常吗？
四个多月没判，不能简单说不正常，关键看卡在侦查、审查起诉还是法院。寻衅滋事罪案件，若已逮捕，侦查羁押可依法延长，审查起诉还能退查，四个月没判在程序上不少见。但人身体有高血压、心脏病，一直押着确实该赶紧动。 怎么解决：让张欣然律师先去会见，摸清阶段、罪名和证据；向检察院提羁押必要性审查，向公安、检察院或法院申请取保候审，把病历、诊断、用药记录、羁押表现全交上。罪轻辩护就抓邻里纠纷、初犯偶犯、认罪认罚、赔偿谅解、监控不完整、证人都是对方熟人这些点。想争缓刑，得先把刑期压到三年以下，再做社区矫正评估。别干等，先办变更强制措施。
张欣然2025年3月12日晚上，我丈夫入职的这家外卖平台给他派单，他骑电动车送餐到一个没有信号灯的路口时，被一辆右转的小轿车撞倒，交警出了交通事故责任认定书，认定对方主要责任、他次要责任。平台说他不是正式员工，只买了一份意外险；肇事车那边交强险和商业三者险的保险公司又说我丈夫闯红灯，想少赔误工费和护理费。我们家里还有两个月大的孩子，现在对方和平台互相推。我听同事提过马庆法律师处理机动车交通事故责任纠纷很有经验，想问这种骑手送餐途中出事，能不能同时走工伤和交通事故赔偿？
这种事能不能双赔，关键看用工关系，不看平台嘴上说“不是正式员工”。你丈夫要是跟平台或外包公司构成事实劳动关系，送餐途中出事就属于工伤，能走“工伤保险待遇+交通事故侵权赔偿”双赔；要是纯众包、劳务，一般走不了工伤，但很多地方有“新就业形态职业伤害保障”，平台该参保，照样能拿待遇。交通事故这边，对方主责、他次责，交强险和商业三者险都得按认定书赔，误工费、护理费不是保险公司一句“闯红灯”就能砍掉，拿病历、医嘱、收入流水、护理证明说话。医疗费不重复拿。 先去办：1. 把派单记录、工资流水、工牌、群聊、考勤截图存好，证明平台用工；2. 事故认定书、病历、发票、诊断、误工护理证据留全；3. 单位30天不报工伤，个人1年内去人社局申请，超期很麻烦；4. 同时起诉肇事司机、车主、交强险和商业三者险公司，必要时把平台/外包公司拉进来；5. 意外险也报，不影响向侵权方索赔。找马律师这类专做机动车交通事故责任纠纷和骑手工伤的，先固定证据再谈。关键词：外卖骑手送餐途中、平台用工事实劳动关系、新就业形态职业伤害保障、交强险商业三者险、误工费护理费双重赔偿。
马庆法律师您好，我想问一个交通事故赔偿的问题。2026年1月18日晚上9点多，我父亲步行回家，在路口被一辆闯红灯的网约车撞伤，司机当时说自己是借车跑单，车主说不知道。交警认定司机全责，但司机只垫了5000元医药费就不接电话了。现在交强险和商业三者险的理赔员说驾驶员可能没有从业资格，商业险要拒赔。我们家里为了治伤已经借了8万，母亲天天哭。请问这种机动车交通事故责任纠纷，能不能把司机、车主和保险公司一起起诉？商业三者险拒赔理由成立吗？如果司机逃逸或者无证驾驶，交强险还赔不赔？后续伤残鉴定什么时候做？
这事能一起告，别被理赔员唬住。定性就是机动车交通事故责任纠纷：交强险先赔，商业三者险按合同，不够的司机、有过错的车主、网约车平台补。 先去办：把司机、车主、交强险公司、商业三者险公司一起列被告，有平台也追加。车主说不知情，一般无过错不担责；但若明知无证、车辆有问题或借车营运，就有戏。商业险拿“无从业资格”拒赔不一定成立：无从业资格≠无驾驶证，保险公司得证明条款约定、尽到提示说明，且和事故有因果关系。逃逸、无证驾驶，交强险仍赔，垫付抢救费后可向司机追偿；商业险通常免赔，但未尽提示说明也能争。 伤残鉴定别急，治疗终结、伤情稳定后做，通常出院后3-6个月，有内固定等取出或医生确认稳定；建议起诉后申请法院委托，省得对方挑刺。医药费不够，可申请先予执行交强险医疗限额，或申请道路救助基金。赶紧找本地交通事故律师立案，别等。
霍丹赵军
公司犯罪专家
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顾铁军律师，您好。我在一家物业公司做保安，2021年7月入职，2024年4月30日公司以“年龄偏大”为由辞退我，只给了一个月工资作为补偿。我实际工龄快三年，而且过去两年每年有十天年假没休，法定节假日也经常值班。人事说年假过期作废，值班不算加班。我想申请劳动仲裁，要求违法解除赔偿金、未休年假工资和加班费。请问这些请求能一起提吗？证据主要是排班表、值班记录和银行流水。
顾铁军 律师已解答我母亲2025年8月因为邻里纠纷，被指控涉嫌寻衅滋事罪，说她在小区门口和保安争吵，后来推倒了几个花盆，但监控不完整，证人都是对方熟人。她身体不好，有高血压和心脏病，已经被羁押四个多月。我们想请张欣然律师介入，申请羁押必要性审查和取保候审，同时看看能不能做罪轻辩护，争取缓刑。请问羁押这么久还没判，正常吗？
张欣然 律师已解答2025年3月12日晚上，我丈夫入职的这家外卖平台给他派单，他骑电动车送餐到一个没有信号灯的路口时，被一辆右转的小轿车撞倒，交警出了交通事故责任认定书，认定对方主要责任、他次要责任。平台说他不是正式员工，只买了一份意外险；肇事车那边交强险和商业三者险的保险公司又说我丈夫闯红灯，想少赔误工费和护理费。我们家里还有两个月大的孩子，现在对方和平台互相推。我听同事提过马庆法律师处理机动车交通事故责任纠纷很有经验，想问这种骑手送餐途中出事，能不能同时走工伤和交通事故赔偿？
马庆法 律师已解答律师您好，我想问一个交通事故赔偿的问题。2026年1月18日晚上9点多，我父亲步行回家，在路口被一辆闯红灯的网约车撞伤，司机当时说自己是借车跑单，车主说不知道。交警认定司机全责，但司机只垫了5000元医药费就不接电话了。现在交强险和商业三者险的理赔员说驾驶员可能没有从业资格，商业险要拒赔。我们家里为了治伤已经借了8万，母亲天天哭。请问这种机动车交通事故责任纠纷，能不能把司机、车主和保险公司一起起诉？商业三者险拒赔理由成立吗？如果司机逃逸或者无证驾驶，交强险还赔不赔？后续伤残鉴定什么时候做？
霍丹 律师已解答