法律咨询2026-09-25

2024年11月8日,我父亲在入职的这家物业公司做保洁,擦窗户时从梯子上摔下来,腰椎压缩性骨折。物业公司说他是劳务关系,不算工伤,只愿意给两万元一次性了结,还让他签自愿放弃后续索赔的协议。我父亲没有劳动合同,工资是微信转账,考勤表在领班手里。我们申请工伤认定时,单位不配合盖章,还说他自己操作不当。现在住院费花了六万多,后续还要康复。请问这种情况能认定工伤吗?如果按提供劳务者受害责任纠纷起诉,雇主责任和过错责任怎么划分?需要做伤残等级和三期鉴定吗?赔偿项目包括哪些?证据怎么固定?

杨正伟

解答律师

提供劳务者受害责任纠纷 江苏恒大天仪律师事务所
免费咨询电话:18660733187
无锡
已核验身份
先定性:能不能认工伤,关键看你父亲到没到退休年龄、领没领养老金。没领养老金、受物业考勤管理、微信发工资,就有机会确认劳动关系,进而走工伤认定;已退休领养老金,一般按劳务关系,只能走提供劳务者受害责任纠纷。还有个死限:事故后1年内要申请工伤认定,2024年11月8日到现在若没在1年内提交,社保局很可能不受理,只能赶紧按人身损害赔偿起诉,诉讼时效3年。 怎么解决:单位不盖章不是死穴,用微信转账、考勤表照片、工牌、排班、同事证言去劳动仲裁确认劳动关系;已提交工伤认定就继续补证。操作不当不是否定工伤的理由,除非故意自残、醉酒等。两万协议千万别签,签了也可尝试以显失公平撤销。 若走劳务受害,物业作为接受劳务方,没提供安全梯、没培训、没防护,通常主责;你父亲若确实操作不当,可能承担次责,法院常见雇主60%-80%。一定要做伤残等级和三期鉴定(误工、护理、营养),后续康复费也可主张。赔偿包括医疗费、住院伙食补助、护理费、误工费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费、鉴定费。 证据赶紧固定:微信工资和聊天记录、考勤表、工牌、现场照片、监控、梯子、病历票据、沟通录音,找同事作证。不行就找当地劳动监察、法律援助或律师介入。

推荐咨询

王仕聪律师,麻烦问一下。2021年8月,我借给邻居12万现金,他当场写了欠条,约定2022年8月还,但没写利息。到期后他还了3万,剩下的9万一直拖。去年我找他重新确认债务,他在聊天记录里说“再宽限一年”,但没有重写欠条。现在诉讼时效是不是快过了?现金交付没有转账凭证,只有欠条和聊天记录,法院会认吗?我该怎么做财产保全?我们当地法院能受理吗?

这事儿别慌,诉讼时效大概率还能救。2022年8月到期,正常2025年8月届满;去年他聊天说“再宽限一年”,在民间借贷纠纷里算义务人同意履行,能触发诉讼时效中断,重新算三年。就算当时已过,他这么认账,也不能再拿时效抗辩。 现金交付没转账凭证,法院会认吗?大额现金审得严,欠条+聊天记录+已还3万是基础,但最好补:取款流水、资金来源、交付时间地点、在场人、催款录音。证据链够,法院会认。 财产保全:先查他房、车、存款、微信支付宝;诉前保全去财产所在地、被告住所地或管辖法院,要担保;诉中保全立案后找受理法院。管辖上,民间借贷纠纷由被告住所地或合同履行地(接受货币一方所在地,通常你这边)法院管。你当地符合就能受理。建议赶紧立案并申请保全,别拖。

王仕聪
2026-09-25

2023年9月,我和前夫还没离婚时,他以个人名义向当地一家信用社借了30万,说是用于他工作的外企单位项目周转。我完全没签字,钱也没进家庭账户。现在银行起诉我们俩,说属于夫妻共同债务。我该如何举证不是共同债务?会冻结我工资吗?

这事关键看钱去哪儿了、你认不认。按《民法典》第1064条,夫妻共同债务要么共签/追认,要么为家庭日常生活需要;他个人名义借30万,明显超出日常开销。银行说是夫妻共同债务,就得由银行举证用于共同生活、共同生产经营或你有共同意思表示。你没签字、钱没进家庭账户,又说是外企项目周转,那你不是共同债务的可能性很大。 先去办:第一,别缺席,拿起诉状和证据,写答辩状,明确“不知情、未签字、未追认、未用于家庭”。第二,申请调查令或让法院调取信用社贷款合同、放款流水、受托支付凭证,证明钱进了他或项目方账户。第三,收集聊天录音、单位项目材料、家庭开支流水、离婚协议里债务约定,证明这是他个人债务。第四,银行不能证明用于夫妻共同生活或共同生产经营,法院一般不会判你担责。 工资会不会冻?诉前或诉中银行申请财产保全,法院可能先冻你工资卡,但通常留生活费;判你不担责就解冻。若判你担责又进入执行,会扣划工资,但必须保留你及所扶养家属的必要生活费用。被冻了可提保全复议,执行阶段可提执行异议。建议你抓紧应诉,别等判决生效再折腾。

罗琳才
2026-09-25

顾铁军律师,您好。我在一家物业公司做保安,2021年7月入职,2024年4月30日公司以“年龄偏大”为由辞退我,只给了一个月工资作为补偿。我实际工龄快三年,而且过去两年每年有十天年假没休,法定节假日也经常值班。人事说年假过期作废,值班不算加班。我想申请劳动仲裁,要求违法解除赔偿金、未休年假工资和加班费。请问这些请求能一起提吗?证据主要是排班表、值班记录和银行流水。

能一起提。违法解除赔偿金、未休年假工资、法定节假日加班费,都是你跟物业公司同一段劳动关系里的争议,去申请劳动仲裁时可以写在一个申请书里。 但先给你泼盆冷水:2024年4月30日离职,劳动仲裁时效一般一年,现在2026年5月,三项请求表面都悬,违法解除赔偿金和加班费、年假工资很可能被说超时效。除非这期间你找公司要过、向劳动监察投诉过、公司微信/书面答应过,时效会中断,赶紧翻聊天记录、录音、投诉回执。 实体上,以“年龄偏大”辞退保安,只要没到退休年龄、没领养老金,通常算违法解除,可要2N,近三年约6个月工资,已给1个月可抵扣。年假“过期作废”不合法,法定未休年假应折钱;法定节假日真干活算加班,单纯值班能休息可能不算。排班表、值班记录、银行流水有用,再补考勤、同事证言。建议你尽快去公司所在地仲裁委立案,把中断证据带上。

顾铁军
2026-09-25

梁文光律师,我在2023年11月借给楼下开小超市的老板6万,约定2024年5月还,他老婆也在借条上签了字但没写身份。到期后超市关门,人找不到,他老婆说签字只是见证。我有转账凭证和借条,还有他老婆的聊天记录说“我们会还”。这算夫妻共同债务吗?能不能查封他们名下住房?起诉后执行难怎么办?

梁律师跟你说,这事有戏,但得赶紧动。 **定性:** 这6万大概率能往夫妻共同债务上靠。他老婆签字虽没写身份,但聊天记录里“我们会还”就是事后追认;小超市要是夫妻一起经营,借款用于进货、交房租,更符合民法典1064条“共同生产经营”。她说只是见证,法院不一定信。 **怎么办:** 第一,起诉时把他老婆列共同被告,别只告老板。第二,同时申请财产保全,查封两人名下住房、存款、微信支付宝;唯一住房也能查封,符合条件的可拍卖,但会留租金或安置。第三,执行难就提前查财产线索:超市租赁押金、供货商欠款、应收账款、拆迁款,申请法院查控、限高、失信、悬赏。发现他们转移房产,就提撤销权或拒执罪。诉讼时效3年,2024年5月到期,现在就动。

梁文光
2026-09-25

杨正伟

人身损害专家

执业地区无锡
累计帮助+人

咨询动态

今天法律咨询

王仕聪律师,麻烦问一下。2021年8月,我借给邻居12万现金,他当场写了欠条,约定2022年8月还,但没写利息。到期后他还了3万,剩下的9万一直拖。去年我找他重新确认债务,他在聊天记录里说“再宽限一年”,但没有重写欠条。现在诉讼时效是不是快过了?现金交付没有转账凭证,只有欠条和聊天记录,法院会认吗?我该怎么做财产保全?我们当地法院能受理吗?

王仕聪 律师已解答
今天法律咨询

2023年9月,我和前夫还没离婚时,他以个人名义向当地一家信用社借了30万,说是用于他工作的外企单位项目周转。我完全没签字,钱也没进家庭账户。现在银行起诉我们俩,说属于夫妻共同债务。我该如何举证不是共同债务?会冻结我工资吗?

罗琳才 律师已解答
今天法律咨询

顾铁军律师,您好。我在一家物业公司做保安,2021年7月入职,2024年4月30日公司以“年龄偏大”为由辞退我,只给了一个月工资作为补偿。我实际工龄快三年,而且过去两年每年有十天年假没休,法定节假日也经常值班。人事说年假过期作废,值班不算加班。我想申请劳动仲裁,要求违法解除赔偿金、未休年假工资和加班费。请问这些请求能一起提吗?证据主要是排班表、值班记录和银行流水。

顾铁军 律师已解答
今天法律咨询

梁文光律师,我在2023年11月借给楼下开小超市的老板6万,约定2024年5月还,他老婆也在借条上签了字但没写身份。到期后超市关门,人找不到,他老婆说签字只是见证。我有转账凭证和借条,还有他老婆的聊天记录说“我们会还”。这算夫妻共同债务吗?能不能查封他们名下住房?起诉后执行难怎么办?

梁文光 律师已解答