法律咨询2026-09-29

郭冬冬律师,我老公和弟弟前年合伙开了一个小装修队,去年10月因工程款纠纷,对方带三个人到工地砸车,我老公和弟弟把对方打成轻伤二级。现在两个人都被定故意伤害罪,对方先动手,有监控但看不清谁先拿棍子。我们想主张正当防卫和防卫过当,能申请非法证据排除吗?取保候审还有机会吗?

郭冬冬

解答律师

危险驾驶罪 山西德辩律师事务所
免费咨询电话:18660733187
临汾
已核验身份
这事我直说:定故意伤害罪不等于没救,关键看还手时对方是不是正在砸车、打人。对方带三人到工地砸车,属于正在进行的不法侵害,有正当防卫空间;但打成轻伤二级,若对方停手、逃跑后还追着打,就容易变防卫过当甚至故意伤害。非法证据排除基本用不上,除非公安刑讯逼供、暴力取证、非法搜查扣押。监控看不清,是证明力问题,赶紧申请调取原始监控、证人出庭、伤情成因鉴定,不是排非。取保候审有机会,批捕后重点走羁押必要性审查:赔偿谅解、认罪认罚、初犯、固定住所、社会危险性小都有用;坚持正当防卫就做无罪辩护,但取保会难些。先找本地刑事律师会见、阅卷,固定工程款纠纷、砸车、先动手、持械证据。装修队工地纠纷别再冲突,避免被认定互殴。轻伤二级案件,正当防卫、防卫过当、取保候审、非法证据排除、羁押必要性审查,都得专业抠细节。

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这事我直说:你老公直接跟老乡包工头干活,没合同没社保,一般先按“提供劳务者受害”走,不算标准劳动关系。但如果总包或发包方违法分包给没资质的包工头,那就可以要求他们承担用工主体责任,按工伤保险待遇赔。两条路有交叉。 告谁?包工头必须告;总包、发包方别听他说没关系,查清违法分包后一起列被告,法院会追。案由可先按提供劳务者受害责任纠纷,包工头赔,违法分包的总包/发包方连带。 鉴定别自己瞎做:想走工伤,赶紧去人社局问工伤认定,个人申请只有1年,2023年3月到现在大概率超了,除非有中断证据。走劳务受害,起诉后申请法院委托做伤残等级、三期鉴定。 证据抓紧收:微信、转账、考勤、工友证言、监理安全员记录、病历、现场照片。时效3年也很紧。你找曾强律师这种专做建筑工程纠纷的方向对,赶紧带材料面谈,工地受伤、工伤认定、违法分包、提供劳务者受害、伤残鉴定这些点他熟。

曾强
2026-09-29

张育涛律师,我在那家连锁火锅店打工,2025年1月因顾客冲突被公安行政拘留10天,出来后店长把我辞退,还说公安有记录。我和店长有矛盾,他当时先推我。请问行政拘留记录能否消除?申请行政复议或行政诉讼的期限是多久?

张育涛
2026-09-29

我2023年7月入职现在这家外企单位做技术,签了竞业限制协议,约定离职后每月给工资30%的补偿金。2025年3月我离职,公司说不再支付补偿金,但要求我继续遵守竞业限制。我如果去竞争对手那里工作,会有什么法律风险?这个协议还有效吗?我需要主动申请劳动仲裁确认吗?

这种事,协议不是废纸。外企技术岗的竞业限制,只要范围、期限、地域别太离谱,通常有效。公司停付补偿,是它违约,但不等于协议自动失效;你直接跳去同行业竞争对手,公司可能拿社保、个税、入职记录取证,申请劳动仲裁要你付违约金、退补偿,甚至主张侵犯商业秘密。违约金通常比补偿金高,风险不小。 怎么解决?建议你:先去办书面催告,用邮件或EMS要求按约定30%补发竞业限制补偿金,留好证据。公司明确拒付或满3个月不付,你可书面通知解除竞业限制,并尽快申请劳动仲裁,请求确认解除、支付已履行期间补偿。在仲裁确认解除前,别急着入职竞争对手;真要去,先让律师看协议和证据,评估违约金。记住:外企竞业限制、技术岗、劳动仲裁、竞业补偿、竞争对手、商业秘密这些点,核心是“先解除,再入职”,别硬闯。

李兆金
2026-09-29

张明宇律师,您好,我2021年5月通过亲戚介绍,借给表舅的朋友20万元,对方是做装修的包工头,说好半年就还,月息两分,欠条上写了本金和利息,担保人是他同村邻居。后来他只给了三个月利息,本金一直拖。担保人现在说当时只是见证,不承担担保责任。我最近发现欠条上的担保人签名和身份证名字差一个字。这种情况我该起诉借款人还是担保人一起起诉?担保期限和诉讼时效怎么算?我在成都,对方在重庆,管辖法院怎么确定?

张明宇
2026-09-29

郭冬冬

刑事辩护专家

执业地区临汾
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今天法律咨询

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