法律咨询2026-09-29

我想客观问一下,我工作的建筑队老板被强制执行,法院把发包方欠他的工程款冻结了,可里面包含我们十几个农民工的工资。我们没签劳动合同,只有考勤表、聊天记录和部分转账。去年11月到现在一直没结清。我们想以实际施工人或农民工工资提执行异议,需要准备哪些证据?执行异议期限是多久?法院会不会说工程款属于老板的收入而全部划走?申请执行人如果反对,我们要不要提执行异议之诉?麻烦按流程讲一下。

赵利东

解答律师

申请执行人执行异议之诉 甘肃方域西涛律师事务所
免费咨询电话:18660733187
兰州
已核验身份
先定性:法院冻的是“发包方欠老板的工程款”,不等于全是老板收入。你们能证明里面是农民工工资,就能提案外人执行异议,主张解除冻结或预留工资。农民工个人走“实际施工人”身份通常难,除非你是带班包工头,最好主打农民工工资。 流程这么走: 1. 证据赶紧凑:考勤表、聊天记录、转账、欠条、工资表、工友证言、身份证、项目名称、老板或带班签字、发包方/总包代发工资记录、劳动监察投诉回执。越能锁定“哪笔工程款对应哪月工资”越好。 2. 写《执行异议申请书》,交执行法院,列执行案号、冻结金额,请求解除冻结或预留工资。期限是执行标的执行终结前,越快越好;法院收到后15日内审查。 3. 法院驳回你们,或申请执行人反对导致中止裁定,收到裁定15日内提执行异议之诉/许可执行之诉;对方反对一般由对方起诉,你们应诉。 4. 同步找住建局清欠办、劳动监察,按《保障农民工工资支付条例》要求总包先行清偿。法院一般不会全划走,查实工资会预留;但证据弱,就可能认定成老板收入。建议联合工友、申请法律援助。

推荐咨询

我老公2022年9月跟着一个老乡的施工队进了一个厂房项目做木工,干了半年,2023年3月因脚手架问题摔伤,老板垫了第一次医药费就不管了。我们和施工队没签劳动合同,也没买工伤保险,工地现场有监理和安全员。现在老板说他是从总包那里分包清包的,总包说跟他没关系。听人介绍曾强律师处理建筑工程纠纷很专业,我想问这种工地受伤到底是工伤还是提供劳务者受害?该告包工头、总包还是发包方?需要先做伤残鉴定吗?

这事我直说:你老公直接跟老乡包工头干活,没合同没社保,一般先按“提供劳务者受害”走,不算标准劳动关系。但如果总包或发包方违法分包给没资质的包工头,那就可以要求他们承担用工主体责任,按工伤保险待遇赔。两条路有交叉。 告谁?包工头必须告;总包、发包方别听他说没关系,查清违法分包后一起列被告,法院会追。案由可先按提供劳务者受害责任纠纷,包工头赔,违法分包的总包/发包方连带。 鉴定别自己瞎做:想走工伤,赶紧去人社局问工伤认定,个人申请只有1年,2023年3月到现在大概率超了,除非有中断证据。走劳务受害,起诉后申请法院委托做伤残等级、三期鉴定。 证据抓紧收:微信、转账、考勤、工友证言、监理安全员记录、病历、现场照片。时效3年也很紧。你找曾强律师这种专做建筑工程纠纷的方向对,赶紧带材料面谈,工地受伤、工伤认定、违法分包、提供劳务者受害、伤残鉴定这些点他熟。

曾强
2026-09-29

我2023年7月入职现在这家外企单位做技术,签了竞业限制协议,约定离职后每月给工资30%的补偿金。2025年3月我离职,公司说不再支付补偿金,但要求我继续遵守竞业限制。我如果去竞争对手那里工作,会有什么法律风险?这个协议还有效吗?我需要主动申请劳动仲裁确认吗?

这种事,协议不是废纸。外企技术岗的竞业限制,只要范围、期限、地域别太离谱,通常有效。公司停付补偿,是它违约,但不等于协议自动失效;你直接跳去同行业竞争对手,公司可能拿社保、个税、入职记录取证,申请劳动仲裁要你付违约金、退补偿,甚至主张侵犯商业秘密。违约金通常比补偿金高,风险不小。 怎么解决?建议你:先去办书面催告,用邮件或EMS要求按约定30%补发竞业限制补偿金,留好证据。公司明确拒付或满3个月不付,你可书面通知解除竞业限制,并尽快申请劳动仲裁,请求确认解除、支付已履行期间补偿。在仲裁确认解除前,别急着入职竞争对手;真要去,先让律师看协议和证据,评估违约金。记住:外企竞业限制、技术岗、劳动仲裁、竞业补偿、竞争对手、商业秘密这些点,核心是“先解除,再入职”,别硬闯。

李兆金
2026-09-29

隋丛军律师,我和朋友合伙开了一家社区小超市,2022年8月签了合伙协议,我出20万,他出10万并负责日常经营。现在他说超市亏损,要把店转出去,但不给我看账本。我们只有一份手写协议,没有约定退出机制。请问合同纠纷怎么起诉?需要先发律师函吗?证据需要哪些?

这事属于个人合伙合同纠纷。手写合伙协议也有效,没写退出机制不代表他就能随便转店、不给你看账。他负责日常经营,就有报告经营和财务的义务;转店属于处分合伙财产,一般得你同意,否则你可以主张转让无效或要求分转让款。 怎么解决:先去办三件事。第一,发律师函,不是起诉必须,但很建议。催他提供账本、停止转店、限期清算,还能固定证据、中断时效。第二,谈不拢就起诉,到被告住所地或社区小超市所在地法院,案由写合伙合同纠纷。诉讼请求可写:查阅账目、合伙清算、分配剩余财产、赔偿损失;若店已转,要求分割转让款。第三,同步申请财产保全,冻住他账户或转让款,防止钱被转走。 证据要备齐:手写合伙协议、你转20万和他转10万的银行流水、微信聊天、录音、租赁合同、营业执照、进货单、员工证言、他对外转店的信息。账本在他手里,起诉后可申请法院责令提交或审计。别拖,先发函再立案最稳。

隋丛军
2026-09-29

谢兴伟律师,我想问一下。2024年8月我看中了一个新楼盘,销售说旁边要建重点小学,还给我看了宣传单。我交了2万认购金,签了认购书。现在2025年2月教育局说那片学区划分变了,孩子根本进不去那个小学。开发商说宣传单不算合同内容,认购金不退。这算虚假宣传吗?我能要回认购金并要求赔偿吗?

谢律师给你说实在的:这事关键看两点——宣传单有没有具体承诺“保证上某重点小学”,2万写的是“定金”还是“认购金”。如果销售明确说买房就能读,且你因此才交钱,那按商品房买卖司法解释,这种具体承诺可能视为合同内容,开发商涉嫌虚假宣传和违约。但学区划分是教育局政策调整,若只写“旁边要建”,后来划片变了,不一定全算开发商欺诈。先去办:翻认购书看款项性质;保存宣传单、聊天录音、教育局文件;发书面退款函。协商不成,向住建局、市场监管局投诉,或起诉。若认定开发商违约/欺诈,可要回认购金并主张赔偿;若只是政策变化,通常退认购金,赔偿较难。关键词:学区房纠纷、商品房认购金、开发商虚假宣传、定金罚则、教育局划片、房地产律师。

谢兴伟
2026-09-29

赵利东

执行异议专家

执业地区兰州
累计帮助+人

咨询动态

今天法律咨询

我老公2022年9月跟着一个老乡的施工队进了一个厂房项目做木工,干了半年,2023年3月因脚手架问题摔伤,老板垫了第一次医药费就不管了。我们和施工队没签劳动合同,也没买工伤保险,工地现场有监理和安全员。现在老板说他是从总包那里分包清包的,总包说跟他没关系。听人介绍曾强律师处理建筑工程纠纷很专业,我想问这种工地受伤到底是工伤还是提供劳务者受害?该告包工头、总包还是发包方?需要先做伤残鉴定吗?

曾强 律师已解答
今天法律咨询

我2023年7月入职现在这家外企单位做技术,签了竞业限制协议,约定离职后每月给工资30%的补偿金。2025年3月我离职,公司说不再支付补偿金,但要求我继续遵守竞业限制。我如果去竞争对手那里工作,会有什么法律风险?这个协议还有效吗?我需要主动申请劳动仲裁确认吗?

李兆金 律师已解答
今天法律咨询

隋丛军律师,我和朋友合伙开了一家社区小超市,2022年8月签了合伙协议,我出20万,他出10万并负责日常经营。现在他说超市亏损,要把店转出去,但不给我看账本。我们只有一份手写协议,没有约定退出机制。请问合同纠纷怎么起诉?需要先发律师函吗?证据需要哪些?

隋丛军 律师已解答
今天法律咨询

谢兴伟律师,我想问一下。2024年8月我看中了一个新楼盘,销售说旁边要建重点小学,还给我看了宣传单。我交了2万认购金,签了认购书。现在2025年2月教育局说那片学区划分变了,孩子根本进不去那个小学。开发商说宣传单不算合同内容,认购金不退。这算虚假宣传吗?我能要回认购金并要求赔偿吗?

谢兴伟 律师已解答