公司已经拖欠两个月工资不发，三个季度绩效不发
宋瑞学
解答律师
宋瑞学律师，中共党员，中国政法大学硕士研究生学历，北京策略律师事务所律师，北京市东城区律协青年律师工作委员会委员，北京市东城区律协刑事业务研究会委员，策略全国刑事专业委员会委员、劳动与社会保障委员会委员，复杂案件研究中心研究员。宋瑞学律师从业以来办理刑事案件近百起，具有丰富的刑事辩护工作经验，办理过盗窃罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、受贿罪、买卖国家机关证件罪、强奸罪、故意伤害罪、故意杀人罪、开设赌场罪、诈骗罪、强制猥亵罪、袭警罪、妨害公务罪、招摇撞骗罪等多种罪名的刑事案件，办案逻辑严谨、认真负责，得到当事人的广泛认可。曾为多家公司提供常年法律顾问服务，在合同纠纷、劳动争议、继承纠纷等民商事诉讼领域也具有丰富经验。
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许建树律师您好，我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同，当时说好了每月15号发工资，可最近三个月都拖到25号才发，每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职，他们说要扣我半个月工资当违约金，合同里确实有这条，但我觉得他们先违约在先，想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗？
这事儿得给你掰扯清楚。首先，你们公司连续三个月拖延发工资，已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”，你完全有权单方解除合同，不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款，属于违法约定，法律上无效。 现在你该这么办：第一，收集证据，包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音，证明他们拖了三个月。第二，直接去项目所在地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资 + 经济补偿（按工作年限算，满半年算一个月工资）。第三，顺带提一句，违反服务期约定的违约金才合法，建筑队这种“离职就扣钱”的条款，法院不会支持。 记住，劳动仲裁时效是1年，从你离职那天算起，别拖太久。
许建树我今年1月和我现在的外企单位签了三年的劳动合同，合同里约定了岗位是行政，但上个月单位突然通知我要调去销售岗位，我不同意，单位说如果我不服从就解除合同，这种情况单位算违约吗？我可以要求赔偿吗？
查吉荣李培红律师，我遇到了继承方面的难题。我爷爷在2022年10月去世，他留下了一份遗嘱，将他名下的一套房产留给了我。但我的叔叔对此表示反对，他认为爷爷的遗嘱是在受胁迫的情况下订立的，不具有法律效力。现在叔叔已经向法院提起了诉讼，我想知道我该如何应对这场官司，需要准备哪些证据来证明遗嘱的有效性呢？
李培红解浩律师，我去年和家门口的印刷厂签了份印刷合同，约定今年2月交货，结果他们拖到4月才给，导致我没法按时给客户交货，赔了客户违约金。印刷厂说他们是因为机器坏了才延迟，合同里没写延迟交货的赔偿条款。我能要求印刷厂赔偿我的损失吗？
解浩宋瑞学
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许建树律师您好，我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同，当时说好了每月15号发工资，可最近三个月都拖到25号才发，每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职，他们说要扣我半个月工资当违约金，合同里确实有这条，但我觉得他们先违约在先，想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗？
许建树 律师已解答我今年1月和我现在的外企单位签了三年的劳动合同，合同里约定了岗位是行政，但上个月单位突然通知我要调去销售岗位，我不同意，单位说如果我不服从就解除合同，这种情况单位算违约吗？我可以要求赔偿吗？
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解浩 律师已解答