法律咨询2026-02-06 00:00:00

作为一家初创公司的部门负责人，我最近遇到了棘手的问题：公司不仅连续两个月未按时发放薪资，还在未与员工协商的情况下，单方面调整了绩效工资的计算方式，导致团队成员的实际收入大幅下降。请问这种情况下，我该如何合法维护团队的权益？

宋方星

解答律师

“ 宋方星律师，本科学历，法学学士学位。宋方星律师法学理论功底深厚，坚持专业高效严谨的工作态度，坚持受人之托，忠人之事，以当事人的利益为重。业务涵盖民商事领域，合同纠纷，公司业务，婚姻家庭，刑事领域，案件执行等方面 ”

如果您想了解更详细的情况或者需要解决相关问题，可以联系我进行咨询。

推荐咨询

房东拖着不修空调，属于违反合同约定的维修义务。建议你书面催告（发微信或短信留证据），限他3天内修好。如果还不修，你可以自己找人修，费用从房租里扣。实在不行，可以去社区调解或起诉要求减免租金。

这种事关键看他知不知道是诈骗。知道还帮忙联系客户，算共同犯罪，可能要判刑。建议你赶紧找律师去会见，重点争取从犯或情节轻微辩护。

这种单位单方调岗降薪是违法的，你不同意就停你工作更是没道理。先去收集劳动合同、调岗通知和停工的证据，然后直接去劳动监察投诉或申请仲裁，要求恢复原岗或拿赔偿。

刑事辩护、婚姻家庭、债权债务专家

执业地区济宁

累计帮助7437+人

离婚后财产转移问题，能否进行折价补偿

我租的房子合同上写着房东要负责维修家电，上个月空调坏了找房东修，他一直拖着不修，这种情况我该怎么办？

我表哥昨天因涉嫌参与团伙诈骗被抓，听说他只是帮着联系了几个客户，并没有直接骗钱，这种情况会被判刑吗？想找张文胜律师咨询下辩护方向。

我和现在的外企单位签了3年劳动合同，今年3月单位突然说要调岗降薪，我不同意就被停了工作，这种情况能维权吗？