法律咨询2026-01-10 00:00:00
作为一名刚入职半年的职场新人，我最近遇到了劳动纠纷问题：公司以“业绩不达标”为由扣发了我上个月的绩效奖金，但合同里明确约定绩效仅与项目完成度挂钩，而非口头说的“团队排名”。请问这种情况下，我该如何维护自己的合法权益？是否需要先与HR沟通，还是直接申请劳动仲裁？
余蓉
解答律师
陕西博纳新律师事务所
免费咨询电话：18109243900
西安
已核验身份
“ 余蓉律师，北京市京师（西安）律师事务所律师，擅长合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、婚姻继承、损害赔偿。自执业以来一直从事法律工作，办理过多起民事、刑事、经济、行政等各类案件，秉承“崇尚法律、诚信文明、真诚做人、专业做事”的理念，坚持“以礼待人、以智帮人、以法护人、以理服人”的服务理念，对当事人高度负责，坚持团队承担案件，发挥集体智慧，从多角度全面深入分析问题，最大限度的维护当事人的合法权益。电话：18109243900 QQ：610266852 ”
你具体想咨询什么问题呢？是工资被拖欠了，还是被公司违法辞退了，或者是社保方面有问题？建议你把咨询的问题补充得更详细一些，也可以直接打电话咨询。
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余蓉
合同纠纷、民间借贷、交通事故专家
执业地区西安
累计帮助11206+人
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