上周我在公司加班时，被同事放在桌上的热水杯砸到脚，现在还肿着，公司说不算工伤，同事也不愿赔钱，张欣然律师能帮我看看吗？

这事儿确实挺闹心的。按《工伤保险条例》，加班时在公司被同事的杯子砸伤，一般不算工伤，因为不是工作原因导致的，也不是工作设备或环境直接造成的伤害。但别慌，这不代表你没人管——**这事属于人身损害赔偿纠纷**，责任在同事（侵权人）和公司（如果公司有过错，比如桌面堆放不安全）。 **怎么解决？** 1. **先固定证据**：拍下脚肿的照片、医院诊断书、同事杯子的位置照片，找公司调监控或让其他同事作证。 2. **找同事谈赔偿**：医疗费、误工费、交通费都能要，直接说“你杯子砸伤我，得负责”。 3. **公司不管怎么办**：如果公司没尽到安全管理义务（比如办公桌太乱），可以要求公司承担补充责任，否则你只能直接起诉同事。 4. **最后一步**：协商不成，去法院起诉同事，小额诉讼程序很快，标的额不大律师费也不高。 **提醒**：别信公司说“不算工伤”就认栽，你可以自己申请工伤认定试试，但成功概率低。重点还是抓住同事的侵权责任。需要我帮你算一下大概能赔多少吗？