杨佳丽律师，我在一家建筑队工作快3年了，公司一直没签劳动合同，也没交社保。2023年10月我在工地受伤，老板只给了5000元医药费就不管了。我去劳动仲裁，他们说我没有劳动关系证明。这种情况能申请劳动仲裁吗？需要哪些材料？

这种事其实挺常见的，建筑队不签合同、不交社保，你受伤后老板甩手不管，确实让人火大。先直接说结论：**可以申请劳动仲裁**，但关键在于要证明你和建筑队之间存在事实劳动关系。 劳动仲裁委员会不认劳动关系，是因为你缺了关键证据。别慌，补救方法在这儿：马上收集以下材料： 1. **工资发放记录**：银行流水、微信转账截图、工资条等，能证明老板按月给你发钱。 2. **考勤记录**：上班打卡记录、工友签字考勤表，或者工地监控录像截图。 3. **工作证、工服、安全帽**：印有建筑队名称或标识的任何物品。 4. **工友证言**：找2-3个工友写书面证明，附上身份证复印件和联系方式。 5. **微信聊天记录**：老板承认你在他手下干活、或者谈工伤赔偿的聊天记录，记得截图和录屏。 6. **录音**：找老板谈话时偷偷录音，内容要能直接证明你在他那干活、受伤、他给过5000元。 把这些材料整理好，去劳动监察大队投诉（12333），或者直接去法院起诉，要求确认劳动关系。别怕麻烦，这种事拖得越久对你越不利。建筑工伤、社保未缴、未签劳动合同这些情况，我们律师见多了，只要证据链完整，仲裁和法院都会支持你。