我在一家建筑队工作了3年，没签劳动合同，也没交社保。2023年10月我在工地受伤，老板只付了部分医药费就不管了。我去当地法律援助中心咨询过，他们建议我先确认劳动关系。我住在城乡结合部，附近有医院和劳动保障所，这种情况我该怎么收集证据？

这种事说白了就是典型的“事实劳动关系”纠纷，没签合同没社保，老板想赖账。核心原因：你没有书面证据证明你跟他之间存在雇佣关系，所以必须先确认劳动关系，才能走工伤认定或者索赔。 怎么收集证据？记住这几个关键点： 1. **工资流水**：微信转账、银行打卡、甚至现金发工资时的签字记录，都截图保存。 2. **工作痕迹**：工地考勤表、工作群聊天记录（喊你干活、安排任务的对话）、工友证言（最好找2-3个愿意作证的工友，留联系方式）。 3. **现场证据**：受伤时的现场照片、视频，包括工地环境、你受伤的位置、老板来医院时的录音（注意别违法）。 4. **医院病历**：病历上写清楚“在XX建筑工地干活时受伤”，让医生如实记录，这是重要证据。 5. **劳动保障所**：直接去当地劳动保障所，申请他们出具“调解记录”或“现场调查笔录”，他们就算不立案，也能帮你固定事实。 建议你：先去劳动保障所申请劳动监察，同时去当地人社局工伤科咨询，实在不行就找法律援助中心帮你写仲裁申请书。别拖，工伤认定有1年时效，2023年10月受伤，到2024年10月就过期了。