法律咨询2026-08-04 20:52:10

李政龙律师,我想咨询一下。2021年8月份,我把10万元借给了我表姐,当时她说用于家里装修,约定一年后还款。但现在已经过去两年了,她只还了2万元,剩下的一直拖着不还。我家里最近急用钱,想通过法律途径解决,需要准备哪些材料?

李政龙

解答律师

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山东世闻律师事务所律师,具备全面丰富的法律实务经验。提供全阶段刑事辩护服务。办案方式稳重务实,诉讼案件中逻辑严谨、证据梳理细致,广受当事人信赖。

这种事说白了就是民间借贷纠纷,你表姐逾期不还属于违约。别慌,只要证据够,起诉基本稳赢。 你需要准备的材料: 1. **借款证据**:借条、转账记录(微信/支付宝/银行流水都行)、聊天记录里提到“借10万”和“装修”的截图。 2. **催收记录**:你催她还钱的微信聊天、短信、电话录音(最好能证明她承认欠8万)。 3. **她身份信息**:姓名、身份证号、住址(没身份证号可以去派出所查户籍信息)。 **诉讼时效**要注意:从约定还款日(2022年8月)起算3年,现在没过,但建议你赶紧去法院立案。另外,如果她一直拖着,可以申请财产保全,防止她转移资产。 别自己瞎弄,直接去当地法院立案庭咨询,或者找律师写个起诉状。记住:**起诉材料越全,判决越快**。要是她名下没财产,赢了官司也可能拿不到钱,所以建议先查查她有没有房车或工资。

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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2026-08-05

李政龙

借款纠纷专家

执业地区山东省-济南市
累计帮助149+人

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