刑事处罚案例2026-08-05 18:38:27

我朋友2023年10月在我工作的建筑队宿舍和工友打架,把人打成轻伤二级,现在被关在本地看守所快3个月了,我们想请许兰亭律师做刑事辩护,想知道这种情况有没有可能争取缓刑?

许兰亭

解答律师

刑事辩护 北京市君永律师事务所
免费咨询电话:19063436422
北京市-北京市
已核验身份

中国政法大学刑事司法学院教师、兼职律师

这种事定性为故意伤害致人轻伤二级,法定刑是三年以下。你朋友关在看守所快3个月,说明还没判,但已经进入刑事程序。能不能缓刑,关键看几点:一是打架起因——对方有没有过错?二是赔没赔钱、拿到谅解书?三是认罪认罚态度好不好?如果这些条件都满足,加上你们请许兰亭律师这种专业刑辩律师介入,争取缓刑的希望很大。建议你这边赶紧凑钱赔偿,争取对方谅解,这是最关键的“救命稻草”。另外,律师可以帮你朋友申请取保候审,先出来再谈缓刑。记住,轻伤二级案件里的“刑事辩护”和“伤情鉴定”细节很重要,律师会帮你分析。

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许建树律师您好,我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同,当时说好了每月15号发工资,可最近三个月都拖到25号才发,每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职,他们说要扣我半个月工资当违约金,合同里确实有这条,但我觉得他们先违约在先,想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗?

这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

许建树
2026-08-05

我今年1月和我现在的外企单位签了三年的劳动合同,合同里约定了岗位是行政,但上个月单位突然通知我要调去销售岗位,我不同意,单位说如果我不服从就解除合同,这种情况单位算违约吗?我可以要求赔偿吗?

查吉荣
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李培红
2026-08-05

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解浩
2026-08-05

许兰亭

刑事辩护专家

执业地区北京市-北京市
累计帮助1473+人

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1天前合同诉讼

许建树律师您好,我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同,当时说好了每月15号发工资,可最近三个月都拖到25号才发,每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职,他们说要扣我半个月工资当违约金,合同里确实有这条,但我觉得他们先违约在先,想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗?

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