刑事处罚案例2026-08-05 18:27:33

2024年1月,我老公在济南槐荫区的一个工地和工友发生争执,失手把对方推下脚手架,对方重伤住院。现在警方以故意伤害罪立案了,我想咨询济南槐荫区高诚空调设备中心律师,这种情况会怎么判?有没有可能从轻处理?

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解答律师

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这种事在工地上确实挺棘手的——你老公把人从脚手架推下来导致重伤,警方以故意伤害罪立案是正常的。根据《刑法》,故意伤害致人重伤的,法定刑是3到10年。但别慌,能不能从轻要看几个关键点:**工地纠纷、失手推人、重伤**这些情节,如果属于过失或防卫过当,可能影响定性。 **怎么解决:** 1. **赶紧找律师**——济南槐荫区这边,建议你直接委托当地擅长刑事辩护的律师,比如你说的那家律所,尽快介入,争取在侦查阶段就固定“失手”而非故意伤害的证据。 2. **积极赔偿**——先垫付医疗费,争取对方家属出具谅解书。重伤案件里,赔偿谅解是法院从轻量刑的重要依据,甚至可能争取缓刑。 3. **自首情节**——如果当时没跑,主动配合调查,警方会认定自首,法定可以从轻。 4. **认罪认罚**——态度要诚恳,认罪认罚能再减刑。 **提醒你**:这种案子千万别拖,越早处理越有利。另外,工地脚手架、工友冲突这些场景,法院会综合考量双方过错,别太焦虑,但一定要重视。

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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解浩
2026-08-05

济南槐荫区高诚空调设备中心

刑事辩护专家

执业地区山东省-济南市
累计帮助420+人

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