刑事处罚案例2026-08-05 19:54:57

我朋友在那家连锁火锅店当店长,前几天因为店里卖的酒水有问题被市场监管局查了,现在被以生产销售伪劣产品罪立案侦查。听说马军律师处理过很多类似的刑事案子,想咨询下他这种情况该怎么应对?

马军

解答律师

山东世闻律师事务所
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山东世闻律师事务所律师,从事法律实务工作多年,有企业法务工作经验并担任多家企业的法律顾问。执业期间,办理近百件诉讼案件,熟悉诉讼流程和证据规则。拥有中华人民共和国律师执业证、企业人力资源管理师、劳动关系管理师、企业合规师、信用管理师等多项证书。

这事儿确实挺棘手。你朋友作为店长,如果酒水是他负责采购或明知有问题还卖,可能被认定为直接责任人,涉嫌生产销售伪劣产品罪。关键看三点:一是涉案金额,二是主观是否知情,三是有没有主动配合调查。 建议你朋友赶紧做两件事:第一,立刻找专业刑事律师介入,比如马军律师这类擅长经济犯罪的,越早越好,因为侦查阶段律师就能介入阅卷、争取取保候审;第二,把所有进货单据、付款记录、聊天记录都翻出来,证明自己尽到了审核义务,比如是供货商提供假证、他也是被蒙蔽的;第三,千万别自作聪明乱说话,也别销毁证据,先配合调查。 记住,这种案子金额不大的话,认罪认罚、退赃退赔,争取不起诉或缓刑的可能性不小。但一定要快,别拖到批捕了就麻烦了。

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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2026-08-05

马军

刑事辩护专家

执业地区山东省-济南市
累计帮助139+人

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