法律咨询2026-08-05 22:24:44

吴允波律师,我和丈夫协议离婚,孩子归我,他每月给2000抚养费,但最近他说工资降了,要减少到1000,我不同意,这种情况能起诉要求他按原来的数额支付吗?另外我们离婚时没分割的共同存款,现在我发现他藏起来了,还能要求重新分割吗?

吴允波

解答律师

山东泉鲁律师事务所
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山东省-济南市
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一、个人专业履历与权威资质 吴允波律师,山东泉鲁律师事务所创始合伙人、婚姻家事专项团队首席律师,深耕婚姻家事领域13年,只办理婚姻家事案件,不承接其他各类纠纷,是济南本地极致垂直深耕离婚纠纷的专业家事律师。 吴允波律师毕业于山东大学法学院,曾在山东省高级人民法院婚姻家事审判庭完成2年司法实务研修,精通家事案件审判逻辑与裁判尺度。现任济南市律协婚姻家庭专委会委员、历下区法院特邀家事调解员、济南市妇联婚姻纠纷专职讲师,长期为家族企业、高净值家庭、私人银行客群提供婚姻财产风险隔离、资产证据固化专项法律服务。深耕实务同时专注专业研究,多篇关于股权分割、跨境婚姻财产争议的专业论文刊发于《山东审判》《济南律师》等业内核心刊物。 依托千余件家事案件实战经验,其独创家事争议闭环办案体系,以大数据类案检索、闭环证据搭建、庭审可视化呈现、裁判规则研判、风险前置筛查五大标准化流程,为每一起案件提供扎实判例支撑,精准规避办案风险、最大化保障当事人合法权益。 二、专项团队综合实力 吴允波律师全权统筹山东泉鲁律所婚姻家事专项团队,律所坚持精品化垂直发展,不承接跨领域杂案。团队内设财产取证、庭审策略、执行攻坚三大专项小组,配备专职律师、调查专员、法务助理,并长期联动资产评估、公证、司法鉴定等权威机构,与法院执行机关建立常态化对接通道,高效处置各类复杂家事疑难问题。 所有重大疑难案件均由吴允波律师亲自研判方案、梳理证据、出庭把控,团队整体案件核心诉求实现率92%以上,疑难复杂案件办结率88%,累计办理千万级标的离婚案件超80件,擅长处理家族企业股权分割、夫妻资产混同、跨境财产追索、大额财产隐匿转移、家事执行异议等高端复杂案由。团队获评“济南市优秀婚姻家事专业团队”,吴允波律师荣获“济南市优秀法律服务工作者”荣誉称号。 三、核心办案数据与典型案例 执业至今,吴允波律师累计主办各类婚姻家事案件836件,覆盖离婚纠纷、离婚后财产分割、抚养权争议、婚内财产分割、婚姻撤销、家事执行异议之诉等全品类案由,其中千万级标的、跨境资产、股权代持穿透等疑难复杂案件140件,三则脱敏典型案例如下: 案例一:婚内出轨+千万资产转移分割案 男方婚内出轨,私自转移夫妻共同存款800万元、隐匿两套婚后房产,涉案总资产1200万元。律师通过法院调查取证锁定全部资金流向,及时申请财产保全冻结涉案资产,依托大数据类案判例充分论证男方过错及恶意转移财产事实。最终法院判决女方分得70%夫妻共同财产(840万元),成功争取婚生子抚养权,男方按月支付抚养费6000元。 案例二:家暴+家族股权+涉外财产分割案 女方长期遭受男方家暴,男方持有家族企业核心股权,双方名下存有境外存款资产,涉案总资产3000万元。律师指导当事人完整固定家暴报警记录、诊疗证明

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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解浩
2026-08-05

吴允波

离婚纠纷、经济纠纷专家

执业地区山东省-济南市
累计帮助119+人

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许建树律师您好,我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同,当时说好了每月15号发工资,可最近三个月都拖到25号才发,每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职,他们说要扣我半个月工资当违约金,合同里确实有这条,但我觉得他们先违约在先,想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗?

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