法律咨询2026-08-05 19:51:41

我是个体工商户,2024年1月和一家服装厂签订了买卖合同,购买一批服装用于销售。但收到货后发现质量有问题,多次联系厂家都不处理。李国政律师,我能要求退货并赔偿损失吗?

李国政

解答律师

四川贞明律师事务所
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李国政律师,执业多年,长期深耕买卖合同与建设工程合同纠纷,擅长证据链构建与精准适用法律,提供从风险防控到诉讼执行的全流程法律服务,以德阳为核心覆盖四川省。

你这种情况属于典型的买卖合同纠纷,完全可以要求退货并赔偿损失。根据《民法典》规定,厂家交付的货物质量不合格,属于根本违约,你有权解除合同、要求退货,同时主张因质量问题造成的实际损失(比如运费、销售利润损失等)。 **怎么解决:** 1. **先固定证据**:马上把次品服装拍照、录像,保留好聊天记录、通话录音(证明你多次联系厂家且对方不处理),还有合同、付款凭证、物流单。 2. **发书面解约函**:用微信或快递给厂家正式发函,要求5日内退货退款并赔偿损失,写明你已多次催促无果。 3. **去12315投诉**:因为你是消费者(个体工商户购货自用或销售也受保护),直接打12315或通过全国12315平台投诉,要求调解。 4. **起诉法院**:如果厂家还是不理,去合同签订地或被告所在地的法院起诉,主张退货+赔偿。小额诉讼程序很方便,金额不大一般3个月内解决。 **提醒**:你这种个体户买卖纠纷,法院通常支持退货和赔偿,但注意别拖太久,超过6个月可能被认定为默认收货。建议你尽快行动!

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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2026-08-05

李国政

买卖合同、建设工程专家

执业地区四川省-德阳市
累计帮助134+人

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