法律咨询2026-08-05 18:46:34

{"content":"我是做建材供应的,2022年8月给一个工地送了一批钢材,合同约定货到付款,但工地负责人一直拖着不给,现在工地都快完工了,对方还是说没钱,王建平律师,这种情况我可以申请财产保全吗?需要什么材料?"}

王建平

解答律师

陕西博纳新律师事务所
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王建平律师,陕西博纳新律师事务所专职律师,执业33年,贵州大学毕业,曾在陕西省高院民庭实习3年,专注建设工程与合同纠纷领域,以西安为核心覆盖陕西,外地重大疑难案件可协商委托。

这种事很常见,对方明显在拖你,工地快完工了,钱还没着落,再不行动可能真就“人走楼空”了。**可以申请财产保全**,而且建议你尽快办,防止对方转移资金或跑路。 需要准备的材料: 1. **财产保全申请书**(写明保全金额、财产线索,比如对方公司账户、工地项目款、车辆等); 2. **担保材料**(法院一般要求提供等额现金或保险公司保函,可以找担保公司垫付,费用不高); 3. **基础证据**:合同、送货单、签收单、催款聊天记录或录音; 4. **对方身份信息**(公司名称、法人、营业执照号)。 操作上:先去工地所在地法院立案庭,说明情况,法院审查后如果符合条件,48小时内就能冻结对方账户。建议你同步起诉,把“买卖合同纠纷”和“保全申请”一并递交。别等了,再拖对方完工结账走了,你连人都找不到。

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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2026-08-05

王建平

建设工程与合同纠纷专家

执业地区陕西省-西安市
累计帮助119+人

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