法律咨询2026-08-05 18:57:21

我在一个建筑项目上做分包,和总包方签的合同里约定了工程质量标准,但现在总包方说我们的工程有问题,要扣我们工程款,还不让我们继续施工,这种情况该怎么处理?

曹栋

解答律师

陕西博纳新律师事务所
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曹栋律师,陕西博纳新律师事务所专职律师,执业33年,贵州大学毕业,曾在陕西省高院民庭实习3年,专注建设工程与合同纠纷领域,以西安为核心覆盖陕西,外地重大疑难案件可协商委托。

这种事在建筑行业挺常见的。简单说,总包方不能仅凭一句“有问题”就扣钱、赶人。你得先看合同里对“质量问题”有没有具体验收标准,比如是不是必须第三方检测。如果总包方拿不出权威的检测报告或者监理签字,那他们就是单方面找茬,属于恶意拖欠工程款。 建议你立刻做三件事:第一,发书面函(保留送达证据)要求对方出具质量问题具体证据,同时要求继续施工,否则他们得承担停工损失;第二,赶紧找第三方检测机构对已完成工程做质量鉴定,证明你的活儿没问题;第三,如果对方还不给钱,直接去法院起诉,主张工程款拖欠和违约金,并申请财产保全冻结他们的账户。记住,别被他们吓住,证据在手,法律上你站得住脚。

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这事儿得给你掰扯清楚。首先,你们公司连续三个月拖延发工资,已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”,你完全有权单方解除合同,不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款,属于违法约定,法律上无效。 现在你该这么办:第一,收集证据,包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音,证明他们拖了三个月。第二,直接去项目所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资 + 经济补偿(按工作年限算,满半年算一个月工资)。第三,顺带提一句,违反服务期约定的违约金才合法,建筑队这种“离职就扣钱”的条款,法院不会支持。 记住,劳动仲裁时效是1年,从你离职那天算起,别拖太久。

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曹栋

建工合同、合同纠纷专家

执业地区陕西省-西安市
累计帮助238+人

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