法律咨询2026-08-06 23:32:09

{"question":"路瑶律师,我想咨询一个问题。我所在的建筑公司在2021年10月与一家业主签订了一份建设工程合同,约定承建其厂房项目。合同中约定了工程质量标准和验收方式。但是在工程完工后,业主以工程存在质量问题为由,拒绝支付工程款。我们认为工程质量符合合同约定,业主是故意拖欠。请问路瑶律师,我们可以通过哪些途径解决这个纠纷?"}

路瑶

解答律师

陕西博纳新律师事务所
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陕西省-西安市
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路瑶律师,陕西博纳新律师事务所专职律师,执业33年,贵州大学毕业,曾在陕西省高院民庭实习3年,专注建设工程与合同纠纷领域,以西安为核心覆盖陕西,外地重大疑难案件可协商委托。

这种事常见,说白了就是业主拿质量问题当借口赖账。你们公司要先确认合同里约定的验收标准,如果自己觉得质量没问题,关键一步就是**申请第三方质量鉴定**——这是最硬的证据,能直接堵住对方嘴。 **怎么解决?** 1. **先发正式催款函**,附上你们的验收记录和合同条款,给业主一个最后期限。 2. **同步找当地住建部门或行业协会调解**,很多建筑工程纠纷靠调解能省时间。 3. **如果对方铁了心不给钱,直接起诉**。带上合同、施工记录、鉴定报告去法院,主张**工程款追讨**。这类案子法院一般会判业主付钱,除非他们能拿出真凭实据证明质量不合格。 **提醒**:赶紧收集所有往来邮件、聊天记录、验收单,别等对方拖到证据过期。要是金额大,建议找个专攻**建设工程纠纷**的律师,胜算更高。

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邱文峰
2026-08-07

邱律师您好,我有一桩劳动争议一审案件想预约您面谈。 案号:惠阳劳人仲案字〔2026〕810号。 案情简述:我2010‑05‑23入职喜洋洋整个集团体系,先后在广东喜洋洋集团下:东莞喜洋洋、、惠州可喜喜洋洋两个家关联企业工作,属于集团内部调配,本人没有主动离职、没有签解除劳动关系协议。 三家公司工商地址重合,工资由邓桂连个人账户发放,社保、个税在三家主体之间来回切换。2025年12月公司通知无限期放假;2026‑03‑09我被直接移出工作群,3月份停缴社保,3月10日才通知我回东莞报到,没有出具书面辞退文件。 仲裁裁决只认定部分工龄,不支持三家公司混同用工共同承担责任,没有支持我全部违法解除赔偿金。现在需要向惠阳区人民法院提起一审诉讼,诉求是认定关联企业混同用工、15年9个月工龄合并计算,索要违法解除劳动合同赔偿金。 我手上有社保流水、工资银行流水、个税记录、工商信息、放假通知、移出群聊记录、新店开业证明等证据。 想预约时间到您财富大厦办公室当面沟通,麻烦您看什么时候方便,谢谢。

邱文峰
2026-08-07

{"content":"我爷爷2021年去世时留下一套房产,当时我们没办理继承手续。现在奶奶也去世了,奶奶生前立过一份遗嘱,说把她名下的份额给我堂哥。李培红律师,这种情况下我作为孙子还有继承权吗?需要准备哪些材料办理继承?"}

你这种情况,先说结论:**你对爷爷留下的那套房子,如果父亲还健在,基本没戏;如果父亲先于爷爷去世,你才有机会代位继承爷爷的份额。** 至于奶奶的遗嘱,她只能处分她自己的财产,她把你奶奶名下的份额(包括她继承爷爷的那部分)给了你堂哥,那这部分你就拿不到了。 **具体原因:** 爷爷2021年去世,房产如果是夫妻共同财产,爷爷占一半。他的那一半由第一顺序继承人(配偶、子女、父母)继承。你作为孙子,只有在你父亲(爷爷的儿子)先于爷爷去世时,才能“代位”继承你父亲本该拿的份额。如果父亲还在世,那你没份。 奶奶去世后,她名下的份额(包括她自己的50%和继承爷爷的部分)全部按她遗嘱归你堂哥,你堂哥全拿。 **怎么解决:** 1. 先搞清楚你父亲是否在世。如果父亲还在,你直接没继承权,别折腾了。 2. 如果父亲已去世,你需要准备: - 爷爷、奶奶的死亡证明 - 房产证、奶奶的遗嘱原件 - 你父亲的死亡证明(如有) - 所有继承人的亲属关系证明(派出所或社区开) - 你、你父亲、你堂哥等人的身份证、户口本 - 爷爷的父母的死亡证明(如果爷爷去世时父母还在,他们也有继承权) 3. 带上材料去公证处办继承公证,或者到法院起诉分割。公证处要求所有继承人到场,如果堂哥不同意,就得走诉讼。 **提醒:** 这种事拖了几年,法律关系复杂,建议你直接找当地律师算清具体份额,避免白跑腿。搜索关键词:**房产继承纠纷律师**、**代位继承条件**、**遗嘱效力认定**。

李培红
2026-08-06

我2023年7月和那家连锁火锅店签订了加盟合同,支付了5万元加盟费,约定火锅店提供技术支持和食材供应。但加盟后,火锅店并没有按照合同约定提供技术支持,食材供应也经常延迟,导致我的店铺无法正常运营,我想解除合同并要求退还加盟费,应该怎么做呢?

这种事说白了就是对方违约在先,你完全有理由解除合同并要回加盟费。 **定性原因**:火锅店没按合同提供技术支持,食材老是延迟,导致你没法正常经营,这属于典型的“根本违约”——合同目的都实现不了,法律上支持你解除合同。 **怎么解决**: 1. **先固定证据**:把合同、付款记录、催要技术支持或食材的聊天记录、对方延迟送货的凭证、店铺因断货导致的损失证明(比如外卖平台下线截图、员工工资单)都整理好。 2. **发正式解约函**:用快递(EMS或顺丰)给火锅店总部寄一份《解除合同通知书》,写明对方违约事实,要求3天内退加盟费并赔偿损失,保留好快递底单。 3. **如果对方不理**:直接去法院起诉,案由是“加盟合同纠纷”,可以主张返还加盟费+赔偿实际损失。这类案件胜诉率很高,尤其是连锁餐饮加盟中,技术支持跟不上是常见痛点。 **提醒**:千万别自己停业等着,建议你边收集证据边咨询本地律师,因为加盟费金额5万,诉讼费不高,但流程要快。

汤井保
2026-08-06

路瑶

建设工程与合同纠纷专家

执业地区陕西省-西安市
累计帮助139+人

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邱文峰 律师已解答
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邱律师您好,我有一桩劳动争议一审案件想预约您面谈。 案号:惠阳劳人仲案字〔2026〕810号。 案情简述:我2010‑05‑23入职喜洋洋整个集团体系,先后在广东喜洋洋集团下:东莞喜洋洋、、惠州可喜喜洋洋两个家关联企业工作,属于集团内部调配,本人没有主动离职、没有签解除劳动关系协议。 三家公司工商地址重合,工资由邓桂连个人账户发放,社保、个税在三家主体之间来回切换。2025年12月公司通知无限期放假;2026‑03‑09我被直接移出工作群,3月份停缴社保,3月10日才通知我回东莞报到,没有出具书面辞退文件。 仲裁裁决只认定部分工龄,不支持三家公司混同用工共同承担责任,没有支持我全部违法解除赔偿金。现在需要向惠阳区人民法院提起一审诉讼,诉求是认定关联企业混同用工、15年9个月工龄合并计算,索要违法解除劳动合同赔偿金。 我手上有社保流水、工资银行流水、个税记录、工商信息、放假通知、移出群聊记录、新店开业证明等证据。 想预约时间到您财富大厦办公室当面沟通,麻烦您看什么时候方便,谢谢。

邱文峰 律师已解答
1天前遗产

{"content":"我爷爷2021年去世时留下一套房产,当时我们没办理继承手续。现在奶奶也去世了,奶奶生前立过一份遗嘱,说把她名下的份额给我堂哥。李培红律师,这种情况下我作为孙子还有继承权吗?需要准备哪些材料办理继承?"}

李培红 律师已解答
1天前合同诉讼

我2023年7月和那家连锁火锅店签订了加盟合同,支付了5万元加盟费,约定火锅店提供技术支持和食材供应。但加盟后,火锅店并没有按照合同约定提供技术支持,食材供应也经常延迟,导致我的店铺无法正常运营,我想解除合同并要求退还加盟费,应该怎么做呢?

汤井保 律师已解答