法律咨询2026-08-07 06:00:51
我在现在的外企单位工作3年了，公司2024年2月突然说要裁员，没给任何补偿就让我走，我能申请劳动仲裁吗？需要准备哪些材料？
马苏姗
解答律师
江苏华域融和律师事务所
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江苏省-南京市
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马苏姗律师，深耕民商事法律实务，专注借款合同、婚姻离婚、劳动纠纷三大领域，具备扎实的法学理论功底与丰富的案件处理经验。擅长梳理借贷纠纷事实、处理离婚财产分割与子女抚养、应对劳动仲裁与诉讼等法律问题，始终以专业视角制定解决方案，全力维护当事人的合法权益，办案严谨高效，深得委托人认可。
这种事公司明显违法了。工作3年，按法律规定，公司裁员必须给经济补偿，一般是N+1（3个月工资+1个月代通知金），一分不给直接赶人，你可以直接去申请劳动仲裁。
你需要准备这些材料：劳动合同（证明劳动关系）、工资单或银行流水（证明近12个月平均工资）、公司辞退你的书面通知（没有书面通知就保留聊天记录、录音、邮件或工作群截图），还有你的身份证复印件。
具体操作：先去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会立案。仲裁时效是1年，从被辞退那天算起，别拖。外企员工维权这块，很多公司会耍赖，但只要你证据齐全，仲裁赢面很大。记得带上“工作证明”和“考勤记录”这类辅助材料。
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王传龙马苏姗
借款合同、婚姻离婚、劳动纠纷专家
执业地区江苏省-南京市
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