法律咨询2026-08-07 08:34:44
王童律师，我是做工程监理的，今年3月受雇于一家建筑公司，负责一个商业综合体项目的监理工作。合同约定每月15号发工资，但公司已经拖欠了我3个月的工资，每次问都说资金紧张。我手里有劳动合同和工作记录，这种情况能申请劳动仲裁吗？胜诉的可能性大吗？
王童
解答律师
陕西博纳新律师事务所
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陕西省-西安市
已核验身份
王童律师，陕西博纳新律师事务所专职律师，执业33年，贵州大学毕业，曾在陕西省高院民庭实习3年，专注建设工程与合同纠纷领域，以西安为核心覆盖陕西，外地重大疑难案件可协商委托。
这种情况直接告诉你：能申请劳动仲裁，而且胜诉可能性非常大。你手里有劳动合同和工作记录，这就是铁证。公司以“资金紧张”为由拖工资，在法律上根本不成立——工资必须按时足额发，这是《劳动合同法》的硬性规定。
建议你立刻去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接提交仲裁申请。记得收集好工资条、考勤记录、微信聊天记录等证据。现在很多城市对工程监理这类岗位的工资拖欠问题查得很严，仲裁机构对这种事实清晰的案子处理速度也快。
别担心，只要证据链完整，仲裁庭大概率会裁定公司全额补发工资，甚至还可能加付赔偿金。赶紧行动，别拖，越拖对方越嚣张。
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王传龙王童
建设工程与合同纠纷专家
执业地区陕西省-西安市
累计帮助384+人
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