{"content":"孙晓东律师您好，我是一名外卖骑手，去年10月和我入职的这家外卖平台签了劳动合同，合同里写的是每月15号发工资，结果从今年3月开始就一直拖欠，现在已经欠了3个月的工资了，每次问平台负责人都说再等等，我手里有合同和工资条，想问问这种情况能申请劳动仲裁吗？需要准备哪些材料？"}

Question

孙晓东 · Accepted Answer

这种事太气人了，平台拖欠工资3个月，明显违法。根据《劳动合同法》第50条，你手里有合同和工资条，证据链很完整，完全能申请劳动仲裁。去你公司注册地（或劳动合同履行地）的劳动仲裁委员会就行，别拖，越早越好。

**需要准备这些材料**：
1. 身份证复印件（正反面）。
2. 劳动合同原件+复印件（证明劳动关系）。
3. 工资条、考勤记录、微信聊天记录（催工资的截图也算）。
4. 公司工商信息（去“国家企业信用信息公示系统”搜一下，截图打印）。
5. 仲裁申请书（现场填，主要是写清楚“被申请人拖欠2024年3月-5月工资共XX元”）。

**建议你**：  
- 直接去仲裁委立案窗口，说“申请劳动仲裁追索拖欠工资”，工作人员会指导你。  
- 如果平台有营业执照，可以一并向劳动监察大队投诉（电话12333），双管齐下更快。  
- 别担心，这类案子劳动仲裁倾向保护劳动者，90%以上能赢。需要我帮你写个仲裁申请模板吗？

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孙晓东

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