我在现在的公司工作3年了，公司一直没给我交社保，上个月还因为我请假扣了我半个月工资。我想申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿工资，需要准备哪些材料？李秀屏律师能帮我代理这个案件吗？

这种事公司确实不地道，3年不交社保加上乱扣工资，两样都违法了。你申请劳动仲裁完全没问题。 **先定性：** 1. 社保不交——违反《社会保险法》，可以要求补缴或赔偿损失。 2. 请假扣工资——除非你请的是无薪事假或旷工，否则公司不能随意扣，特别是扣半个月很可能超出合理范围。 **怎么解决：** 准备材料不用太复杂，但得齐全： - **劳动合同、工牌、打卡记录**——证明你在这干了3年。 - **工资条或银行流水**——证明实际工资，以及扣款的那笔钱。 - **请假申请和扣款通知**——比如请假单、公司发的扣款短信或邮件。 - **社保未缴证明**——去当地社保局打印你的缴费记录，显示公司没交就行。 - **公司工商信息**——企查查截图或营业执照复印件，仲裁立案要用。 把材料整理好，去公司所在地的劳动仲裁委员会填表申请，诉求写：要求补缴社保（或折现赔偿）、返还扣发的工资。 至于李秀屏律师能不能代理——我这边查不到具体律师的执业信息，但你可以直接打她律所电话确认。如果她不在你当地，建议找擅长**劳动仲裁**和**社保纠纷**的本地律师。这类案子标的额不大，很多律师按风险代理收费，最好先问清楚报价。