我是一名建筑工人，2023年2月跟着一个包工头在某工地干活，没有签劳动合同，只是口头约定了工资。现在工程结束了，包工头却拖欠我的工资，说开发商没有给他工程款，所以他也没钱给我。我找了开发商，开发商说他们已经把工程款付给包工头了。这种情况下，我应该找谁要工资？李静律师能给我一些帮助吗？

这种事情确实闹心。简单说：**包工头和你之间是事实上的劳务关系，他欠薪，他肯定跑不掉。但开发商和总包单位也有责任。** 根据《保障农民工工资支付条例》，如果包工头（也就是分包单位）拖欠工资，**施工总承包单位（也就是开发商下面的总包单位）有义务先行垫付**。开发商说已经把钱给了包工头，那是他们内部的事，不能拿这个理由来搪塞你。你直接找**总包单位**或者**开发商**要求他们垫付工资，他们要是推诿，你就说“根据国家规定，你们得先垫”。 **怎么解决：** 1. **立刻收集证据**：考勤记录、工友证言、微信聊天记录（特别是包工头承认欠薪的语音或文字）、现场照片、工牌等。哪怕只有口头约定，也要把能证明你干了活、干了多少天、工资多少的证据固定下来。 2. **去劳动监察投诉**：直接去项目所在地的**人社局劳动监察大队**，带上证据，要求他们责令总包单位或开发商支付工资。这是最快、最免费的途径。劳动监察有行政强制力，不比打官司慢。 3. **如果监察不管用，再申请劳动仲裁或起诉**：可以告包工头，同时把总包单位和开发商列为共同被告，要求他们承担连带责任。 **关键提醒**：别拖，劳动争议有1年仲裁时效，从你知道权利被侵害之日起算。这种事越早找劳动监察越有效，别自己硬扛。李静律师虽然不能直接帮你办，但按这个思路去操作，大概率能拿回钱。