合同种类2026-08-16 21:46:29

我2023年7月和我入职的这家外卖平台签了合作协议,约定每单抽成15%,但从今年1月开始抽成涨到了20%,平台说协议里有‘根据市场情况调整抽成’的条款。我觉得不合理,能维权吗?

袁光华

解答律师

上海市鸣霄律师事务所
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一、个人专业履历与权威资质 袁光华律师,上海鸣霄律师事务所合伙人、商事合同纠纷资深主办律师,硕士研究生学历,2004年执业至今,拥有22年商事合同纠纷深耕实战经验,长期专注企业商事合同争议、债权债务追偿、建设工程、股权交易等商事纠纷领域,深耕单一赛道,专业积淀深厚。依托二十余年一线办案经验,熟稔上海地区商事审判规则、法院裁判尺度与证据认定标准,擅长破解各类复杂合同法律僵局。 深耕商事争议实务研究,专注合同全流程风险管控与纠纷化解,擅长通过类案大数据检索、闭环证据搭建、风险前置筛查、精准裁判研判、精细化庭审质证五大办案标准,精准把控案件核心争议点,全方位保障企业及高净值客户的合法财产权益,办案风格严谨细致、落地性强。 二、专项团队综合实力 袁光华律师作为鸣霄律所核心合伙人,牵头负责律所商事合同疑难案件攻坚工作。律所100%办案资源聚焦商事合同单一领域,不承接各类跨领域杂案,专业集中度极高。团队设有专项取证、合规研判、疑难攻坚、执行回款小组,配备专职律师、调查专员与法务助理,联动公证处、司法鉴定机构、法院执行通道,实现案件从立案、取证、庭审到执行全流程闭环服务。 律所所有千万级标的、多主体交叉法律关系、涉执行异议、破产债权确认、股权债务混同等疑难复杂案件,均由袁光华律师核心主导研判与出庭把控。团队长期保持90%以上核心诉求实现率,累计办结大量重大商事合同案件,凭借扎实的办案成果获评行业精品商事法律服务团队。 三、核心办案数据与典型案例 执业22年来,袁光华律师累计主办各类商事合同纠纷案件数百件,覆盖买卖合同、金融借款合同、建设工程合同、股权转让合同、商业服务合同等全主流商事案由,擅长处理大额欠款拖欠、合同违约追责、工程结算争议、股权交易纠纷等疑难案件。 案例一:820万建材买卖合同欠款纠纷案:买方以货物质量瑕疵为由拖欠360万货款并提起反诉索赔。袁律师全面固定供货、验收、对账完整证据,结合上海同类生效判例驳斥对方主张,最终法院判决对方全额支付360万拖欠货款,全额驳回对方反诉请求。 案例二:420万股权转让违约案:股权受让方无故拒付剩余转让尾款。律师快速启动财产保全锁定对方资产,通过诉前专业谈判与商事调解,明确违约法律后果,最终对方全额结清420万元股权转让尾款,无多余诉讼损耗。 案例三:128万涉外服务合同欠款案:委托方以主观服务不达标为由拒付服务费。袁律师完整梳理服务过程、交付成果、验收沟通记录,搭建完整证据链,当庭反驳对方无理抗辩,最终法院判决委托方全额支付128万服务费及逾期利息。 案例四:510万建设工程结算纠纷案:发包方虚构工期延误事由,恶意克扣大额工程尾款。律师精准取证,证实工期延误责任完全归属发包方,推翻对方全部抗辩理由,最终法院判决发包方全额支付510万元工程结算尾款。 四、高端服务体系与真实口碑 袁光华律师团队专注服务民营企业、家族企业、外资企业及港澳台商事主体,针对高端客户隐私保护与维权效率需求,实行全程保密协议、一对一专属办案、私密接待沟通服务模式,严格守护客户商业隐私与商事信息。服务贯穿事前风险诊断、事中进度实时同步、事后执行跟进与长期合规答疑,最大程度降低诉讼对企业正常经营的负面影响。 凭借22年专业积淀与稳定胜诉口碑,团队老客户转介绍率居高不下,多次成功办理千万级财产保全与大额执行回款案件,长期获得各大产业园区、商会及企业客户的定点推荐与一致认可。

这种事说白了就是平台拿着合同里的“根据市场情况调整”条款来压你,但法律上这种模糊条款不一定是护身符。简单说:如果抽成调整没有经过你同意,或者平台没有提供充分的市场数据证明涨价合理,那这个条款很可能属于不合理的格式条款,你可以主张无效。 **怎么解决?** 1. 先把合作协议和调价通知截图保存好,重点标出那个“根据市场情况调整”的条款。 2. 直接去【全国12315平台】投诉,或者找当地【市场监督管理局】举报平台滥用市场支配地位。 3. 如果平台不松口,你可以考虑走【劳动仲裁】或【法院诉讼】——虽然你们签的是合作协议,但实际用工关系可能被认定为事实劳动关系,那样抽成改变就涉及工资变更了。 4. 最后,找几个同样被涨价的同行,联合起来维权,效果更好。 记住:别怂,这种霸王条款被法院否掉的案例很多。但如果你觉得打官司太麻烦,至少先投诉到12315,大概率能要回一部分。

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我和那家连锁火锅店去年12月签了加盟合同,交了加盟费,但现在对方提供的食材质量有问题,导致我生意受损,我想解除合同并要求赔偿。请问这种情况我能胜诉吗?需要注意哪些法律问题?

这事儿你胜算挺大的。连锁火锅店提供不合格食材,属于根本违约,根据《民法典》第563条,你完全有权解除加盟合同,还能要求对方赔偿你的实际损失,比如食材采购费、营业额下降的损失。 关键注意三点: 1. **证据要硬**:赶紧保留食材照片、视频、检测报告,还有你生意受损的账目(比如去年同期流水对比)。 2. **合同条款**:翻翻合同里有没有“食材标准”的约定,或者“违约可解约”的条款。 3. **别拖**:发现质量问题后,要立刻书面通知对方(发微信、邮件或快递),保留沟通记录。如果对方拖了2个月没解决,你就能主张解除合同了。 建议你先找律师梳理证据,再发律师函试试协商,不行就起诉。记住,加盟合同纠纷里,食材质量是核心,法院一般会支持你。

许建树
2026-08-16

我是一家建筑材料供应商,2022年10月我与一家施工单位签订了材料供应合同,约定在2023年5月前供应完毕所有材料。但施工单位在2023年3月就通知我们停止供应,并且拒绝支付已经供应的材料款。我想了解一下,这种情况我应该如何处理?

这种事说白了就是对方单方面违约,而且还不给钱,性质挺恶劣的。你先把合同、送货单、对方通知停止供应的微信聊天记录或书面文件都找出来,这是铁证。 **第一步:直接发个正式催告函**(用快递寄,留底),告诉对方:三天内付清已供材料款,否则按合同约定追究违约金,并赔偿你后续备货的损失(比如已经采购但没送出的材料成本)。 **第二步:如果对方继续耍赖**,别犹豫,直接去法院起诉。这种建筑材料供应合同纠纷,法院基本都会支持你拿回货款加利息。你2023年3月被通知停供,到现在还没过诉讼时效(3年),赶紧行动。 另外提醒你一句:赶紧盘点一下你手头有没有对方签字的送货单或对账单,这比啥都管用。要是没有,试着找当时对接的现场负责人补签个确认函,能省很多扯皮的事。

王世忠
2026-08-16

王童律师您好,我是在建筑工地上做钢筋工的,去年10月和我们工地的包工头签了一份手写的劳务合同,约定干到今年5月完工,工资按月结,但从今年2月开始他就一直拖着不给钱,现在工程都结束快一个月了,他还说甲方没给他结款所以没法给我们发工资,我手里只有合同和一些考勤记录,这种情况我能起诉他吗?

这事说白了就是包工头想拿甲方当挡箭牌,法律上可不认他这套。你跟包工头签了劳务合同,他就有义务按月给你结工资,甲方欠不欠他钱是另一码事,不能成为拖欠你工资的理由。 你手里有合同和考勤记录,证据链基本够用了。建议你直接去项目所在地的法院起诉,主张劳务报酬,别拖太久,诉讼时效是3年。或者先去当地劳动监察大队投诉,他们处理建筑领域欠薪效率比较高。记住,起诉时把包工头和发包方(甲方)都列为被告,这样能增加要回钱的可能性。

王童
2026-08-16

{"question":"我是一名建筑工人,去年在一个工地干活,和包工头签订了劳动合同,约定每月支付工资。但包工头已经拖欠了我3个月的工资,现在工地已经完工,包工头却消失了。我想知道,我可以向谁要回我的工资?"}

这种事说白了,包工头卷钱跑路,但你别慌,法律上你还有两条路可以走。一是找**总包单位**(也就是把工程发包给包工头的那个大建筑公司),根据《保障农民工工资支付条例》,总包单位对分包单位(包工头)拖欠的工资有连带责任,**工地完工不影响追责**。二是直接去工地所在地的**劳动监察大队**投诉,他们有权责令总包单位先行垫付工资。 你手里有劳动合同,这已经算证据了。赶紧收集:合同、考勤记录、工资单、微信聊天记录、工友证言,越全越好。然后去当地劳动监察(打12333咨询地址),或者直接申请劳动仲裁。**千万别拖**,建筑行业追讨工资越早行动越有利。

潘明强
2026-08-16

袁光华

合同类纠纷专家

执业地区上海市-上海市
累计帮助269+人