法律咨询2026-08-17 20:57:32

我2023年5月在一家连锁火锅店当服务员,没有社保,每天工作10小时,节假日也没加班费,现在想辞职,能要求单位补缴社保和支付加班费吗?

薛文隆

解答律师

江苏华域融和律师事务所
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薛文隆律师,深耕民商事法律实务,专注借款合同、婚姻离婚、劳动纠纷三大领域,具备扎实的法学理论功底与丰富的案件处理经验。擅长梳理借贷纠纷事实、处理离婚财产分割与子女抚养、应对劳动仲裁与诉讼等法律问题,始终以专业视角制定解决方案,全力维护当事人的合法权益,办案严谨高效,深得委托人认可。

这种事你完全有权利要求补缴社保和加班费。火锅店没给你交社保、每天干10小时还不给节假日加班费,已经违法了。根据《劳动法》,你每天工作超8小时的部分按1.5倍算,节假日上班得给3倍工资。社保是强制要交的,不能商量。 解决办法: 1. **先别急辞职**——收集证据:工资条、打卡记录、排班表、微信聊天记录(证明工作时长和节假日上班),还有店里的营业执照照片。 2. 去当地**劳动监察大队**投诉社保问题,他们会责令单位补缴。 3. 加班费属于**劳动争议**,需要申请**劳动仲裁**。注意时效:从离职那天起一年内必须提出,否则过期不候。 4. 如果公司不配合,你还能以“未缴社保”为由辞职,要求**经济补偿金**(干满一年赔一个月工资)。 建议你把证据整理好,先去火锅店所在区的**劳动监察大队**和**劳动仲裁委员会**跑一趟,流程很快,别怕麻烦。

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于宁律师您好,我想咨询一下,2023年5月我通过朋友介绍借给同小区的邻居5万元,当时手写了借条,约定2024年5月还款,利息是年利率10%。但现在对方说自己投资失败没钱还,还把我电话拉黑了,我能起诉他吗?需要准备哪些材料?

这种事确实闹心,借钱给邻居还拉黑你。简单说:**能起诉,而且胜算很大**。对方失联不代表你拿他没办法,法院可以公告送达。 **要准备的5样东西**: 1. **借条原件**(最关键,年利率10%合法,受法律保护) 2. **转账记录**(银行、微信、支付宝流水都行,证明你确实给了5万) 3. **对方身份信息**(姓名、身份证号、住址,没有的话去物业或社区调) 4. **催收证据**(聊天记录、通话录音,证明他承认欠钱但没钱还) 5. **起诉状**(简单写清事实和诉求,法院大厅有模板) **操作建议**:先去你们小区所属的区县法院立案庭,材料齐全的话当天就能立案。这类民间借贷纠纷,法院一般会先调解,调解不成直接判。他拉黑你反而对你有利,能证明恶意逃避债务,法院会更倾向支持你。

于宁
2026-08-17

白彤律师您好,我是一家建筑公司的员工,我们公司在2023年3月与一家开发商签订了建设工程施工合同,约定由我们承建其开发的住宅小区项目。但在施工过程中,开发商多次变更设计方案,导致工期延误,我们多次与开发商沟通要求赔偿,但对方一直拖延。现在项目已经完工,但开发商拒绝支付剩余工程款,还要求我们承担工期延误的违约责任。请问白彤律师,我们该如何维护自己的权益?

白彤
2026-08-17

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陈文
2026-08-17

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你这是典型的违法调岗降薪,公司单方面变更合同内容,你不同意后他们拿“不服从安排”当借口解除合同,属于违法解除。维权分两步走:第一,立刻收集证据——劳动合同、工资单、调岗通知(微信聊天或邮件都行)、解除合同通知书,还有你明确表示不同意的记录。第二,去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位或者主张赔偿金(按你工作年限,每满一年赔2个月工资,不满半年算1个月,你干了半年左右,大概能拿1.5个月工资的2倍,也就是3个月工资)。注意仲裁时效是一年,别拖。这种事常见于外企压榨,建议你顺便查查公司有没有其他违法用工行为,比如未足额缴纳社保,一并投诉到劳动监察大队。

董志远
2026-08-17

薛文隆

借款合同、婚姻离婚、劳动纠纷专家

执业地区江苏省-南京市
累计帮助284+人

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