我在连锁火锅店做服务员，每天工作10小时，没有加班费，2023年12月被无故辞退，老板说我是临时工不用补偿，我该怎么维权？

老板说你是临时工，这纯属忽悠你。法律上没“临时工”这词，只要你在店里按时上下班、受他管理，就是事实劳动关系。每天干10小时没加班费，属于违法；无故辞退更得赔钱——按工龄算，每满一年赔一个月工资，干不满半年赔半个月，而且违法辞退得双倍赔偿（也就是2N赔偿金）。 **解决办法**： 1. **马上收集证据**：工资条、打卡记录、工作群聊天、排班表、录音（跟老板确认辞退原因时偷偷录），还有能证明你每天工作10小时的考勤记录。 2. **去劳动监察投诉**：打12333或直接去店里所在区的劳动监察大队，要求支付加班费和违法辞退赔偿金。 3. **申请劳动仲裁**：如果监察不管用，抓紧去当地劳动仲裁委员会（免费），时效是离职后一年内，你2023年12月被辞，现在还在时效内。 别怕，这种事仲裁基本稳赢，老板就是想省赔偿。建议你直接去当地法律援助中心咨询，找律师帮你写仲裁申请书。