合同诉讼2026-08-30 10:06:36
我去年12月和我工作的建筑队签订了劳动合同，约定每月工资8000元，年底还有绩效奖金。但今年以来，老板多次拖欠工资，最近三个月只发了一半，绩效奖金也没提。我找老板协商，他说建筑队资金紧张，让我再等等。这种情况我可以申请劳动仲裁吗？需要准备哪些材料？
陈永康
解答律师
合同纠纷 山东圣义律师事务所
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山东省-济南市
已核验身份
当然可以申请劳动仲裁，这种事别拖。建筑队老板以“资金紧张”为由欠薪，属于典型的**劳动报酬纠纷**，法律上你完全站得住脚。
你先把这几样材料备齐：**劳动合同**（你去年签的那份就是铁证）、工资银行流水或转账记录（证明实际发薪数额）、考勤记录、微信聊天记录（老板承认拖欠的对话截图），再加上你身份证复印件和仲裁申请书（写明被拖欠工资和绩效奖金的金额、时间）。
去公司注册地或实际用工地的**劳动人事争议仲裁委员会**立案。注意，仲裁时效是一年，从你最后一次被欠薪日算起，别超了。至于绩效奖金，合同写了就得给，一起主张。
如果仲裁后老板仍不给，还能申请法院强制执行。实在着急，也可以先打**劳动监察大队**电话投诉，他们出面催款往往更快。这事关你切身利益，赶紧去办，别等老板拖到跑路。
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合同纠纷专家
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