刑事处罚案例2026-09-02 20:49:37

我哥哥上周在我家附近的工地和工友因为工资结算的事起了争执,推搡中对方摔倒导致小腿骨折,现在我哥被派出所带走了,说可能涉嫌故意伤害罪。听说许兰亭律师在刑事辩护方面特别专业,尤其是故意伤害这类案件,想问问这种情况请许兰亭律师的话,能争取到什么结果呢?

许兰亭

解答律师

刑事辩护 北京市君永律师事务所
免费咨询电话:19063436422
北京市-北京市
已核验身份

中国政法大学刑事司法学院教师、兼职律师

你哥这事,定性上关键看两点:一是对方伤情是否构成轻伤以上(小腿骨折通常够轻伤),二是推搡时有没有主观故意。如果只是工地工资纠纷引发的肢体冲突,没拿凶器、没追打,一般算“激情故意伤害”,有争取不起诉或缓刑的空间。 找许兰亭律师没问题,他办故意伤害案经验足。能争取的结果主要看这几步:第一,先争取取保候审,让您哥先出来;第二,尽快和对方谈赔偿,拿到谅解书——这是判缓刑甚至不起诉的核心筹码;第三,查工地有没有监控、目击证人,证明对方先动手或您哥只是防卫,那性质就不一样了。另外,这属于工作中因劳务纠纷受伤,也能联系工地申请工伤认定或劳务赔偿,分流刑事压力。 建议你马上去找律师会见,别拖。这种事黄金期就是拘留后37天内,越早介入,取保和谈赔偿的主动权越大。别自己找关系瞎打听,直接走正规法律程序。

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李培红律师您好,我2023年10月和工作的建筑队签了劳动合同,约定月薪8000元加项目提成,结果今年3月开始老板以项目亏损为由只发5000元,提成也拖着不给,我找他理论他说合同里的提成条款是‘参考性约定’,请问这种情况能起诉要回拖欠的工资和提成吗?

这种事老板就是拿“参考性约定”忽悠你,别信。合同里白纸黑字写了“月薪8000+提成”,只要没违反法律,就是有效条款。他单方面降薪、拖提成,属于典型的**劳动争议**,拖欠**工资报酬**,你完全有资格维权。 先别急着起诉,按流程来:直接去工地所在地的**劳动人事争议仲裁委员会**申请仲裁,把合同、工资流水、聊天记录都备齐,主张补足差额和提成。仲裁不收钱,期限一般45天。如果仲裁结果不满意,再拿着裁决书去法院起诉。 提成这块,只要合同约定了计算方式,不是“看老板心情”,他就必须给。建筑队这种**项目承包**模式,老板拿亏损当借口,法律上不认。记住,仲裁时效是一年,从今年3月算起,别再拖了。建议你抓紧时间,该申请就申请,别怕撕破脸,法律站你这边。

李培红
2026-09-02

我租了小区里的商铺开早餐店,签了5年合同,现在才2年房东就要涨房租,说不涨就收回,查吉荣律师,我能按原合同继续租吗?

查吉荣
2026-09-02

我哥哥在2024年2月因为涉嫌故意伤害被抓了,现在案件已经到了检察院审查起诉阶段,我们想找个律师帮他做辩护,争取从轻处罚,不知道杨金德律师在这方面有没有经验,能不能帮我们申请取保候审或者做不起诉辩护呢?

杨金德
2026-09-02

郑良才律师您好,我想咨询一下建设工程合同纠纷的问题。去年2月我工作的建筑队接了一个小区附属设施的项目,合同约定今年1月完工,可甲方一直拖着不验收,还说我们施工质量有问题,但又拿不出具体证据,现在工程款也没结清。这种情况我们该怎么维权?

郑良才
2026-09-02