我在现在的公司工作了三年，上个月公司突然要和我签新的劳动合同，里面很多条款都对我不利，比如降薪、延长试用期。我拒绝签的话会被辞退吗？想咨询下宋玉麟律师的意见。

这种事你心里得有底：公司单方面改合同，降薪、延长试用期，这属于变更劳动合同内容，必须你本人同意才有效。你要是拒绝签，公司不能硬来，更不能用辞退逼你就范。否则就是违法解除，得赔你双倍赔偿金（按你三年工龄算，就是6个月工资的2倍）。 先说原因：原合同还在有效期内，公司想续签或变更，得协商一致。你拒绝不合理条款，是你的权利，不是过错。公司要是因此辞退你，直接去申请劳动仲裁，稳赢。 怎么解决：先别主动辞职，正常上班，保留好原合同、工资流水、拒绝签新合同的聊天记录或邮件。公司如果书面通知辞退你，或者直接停发工资、收工位，你就拿着证据去当地劳动监察大队投诉，或直接提交劳动仲裁申请。记住，就算被辞退，也要让公司出书面辞退通知书，别口头答应。 最后提醒：千万别签任何“自愿离职”文件，签了就不好要赔偿了。如果公司玩阴的，比如调岗降薪逼你走，你坚决不签字，继续打卡上班，等他们出招。这事你占理，放心硬刚。