这肯定算他们违约啊。合同写10号交，提前3天是他们单方改规则，扣钱更没依据。你先书面通知按原合同执行，再协商，实在不行就起诉，证据留着他们稳输。

这事老板违法了。没签合同也构成事实劳动关系，无故辞退得给经济补偿。建议你先收集工资条、排班表这些证据，再去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，别拖着。

这种情况属于变相拖欠工资，合同约定的日期没遵守。建议你先保留合同和工资条，直接去当地劳动监察大队投诉，要求按时发薪。不行就申请劳动仲裁，别拖。

这事儿关键在证明你干了活但没拿到钱。先去整理考勤记录、工资条、工作群聊天记录，能证明你和建筑队存在雇佣关系就行。找包工头要钱时偷偷录音，问清楚欠薪金额和时间。记得要老板微信催讨，截图保存。准备好后直接去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

没交社保肯定违法，按《社保法》你随时能要求补缴。先去当地劳动监察大队投诉，记得带合同和工资条。这种事有现成案例，火锅店这类企业补缴是常规操作。

这种情况属于合伙合同纠纷，对方没按约定出资还单方退出，已经违约了。先翻合同看有没有违约金条款，没约定的话就按实际损失算。建议你先发书面通知催告，不行就直接起诉。

这种事儿房东确实有法律依据涨价，合同到期后双方重新谈价格，没约定就不能强制按原价续租。你先去和房东商量商量，谈谈装修投入、长期租约这些筹码，实在不行就换个地方吧。

这事公司违法了。试用期最长就6个月，但超过约定时间不转正还不交社保，明显不靠谱。建议你先收集证据（考勤、聊天记录、工资单），直接去劳动监察大队投诉或申请仲裁。

这种事属于“买卖不破租赁”，合同没到期，新买家也得继续租给你。你直接告诉邻居：合同有效，他无权赶你走，强制搬离你可以起诉。放心住着就行。

这属于典型的合同违约。你先整理好供货单和催款记录，发个正式催收函限7天结清。再拖着就直接起诉或者申请支付令，别拖过3年诉讼时效。