董志远律师：需准备劳动合同、工资流水、拖欠工资证明（如工资条）、离职通知书（注明因拖欠工资解除合同），可向劳动仲裁委申请仲裁主张工资及经济补偿。

董志远律师：公司未支付竞业限制补偿金超过3个月，你可解除协议，无需履行竞业义务，可入职同行公司。

董志远律师：首先固定对方违约证据，依据合同约定的违约责任条款主张赔偿，包括直接损失（如生产线停滞损失）和可得利益损失，协商不成可提起诉讼。

不合法。根据《劳动合同法》，工资标准是必备条款，仅约定不低于最低工资属约定不明，你可要求公司明确，协商不成可向劳动监察部门投诉。

疫情若导致工期延误，属不可抗力，但开发商需证明因果关系。若逾期超约定期限，你可依约退房并主张违约金，协商不成可起诉。

董志远律师：保留商品与描述不符的证据，向平台投诉；若平台调解无果，可依据《消费者权益保护法》第55条起诉，主张退一赔三。

董志远律师：先查财务账册，按合伙协议约定分配；无约定则按出资比例，先还外债，再分剩余资产，必要时可委托审计。

董志远律师：可主张不可抗力免责，需提供疫情影响证据，与对方协商变更或解除合同，协商不成可诉讼，法院会根据实际影响程度裁判。

董志远律师：可依据《民法典》第577条主张违约责任，停产损失属可得利益损失，需举证证明损失与违约行为的因果关系及具体金额，建议收集合同、停产记录等证据起诉。

若公司未明确业绩标准或未提供培训调岗，属违法解除。你可主张2N赔偿金，需收集劳动合同、业绩考核文件等证据。