这种情况超市老板明显违法了。加班必须给钱，什么“自愿奉献”全是借口。先去收集考勤记录、工作群聊天记录这些证据，然后直接去当地劳动监察大队投诉，不用跟他们废话。

这种绩效规定不合理。雨天路滑属于客观困难，公司不能简单归责于你。建议你先查一下劳动合同中是否明确约定此条款，如果认为扣款不合理，可以向当地劳动监察部门投诉。

这属于商家单方违约，必须退钱。你先去查这家店的公司全名，然后带着储值记录直接起诉。建议同时打12315投诉，能加快流程，胜诉基本没问题。

合同到期后，房东有权不续租或提新条件。没有涨租条款不意味着能按原价续租。建议你尽快跟房东谈，接受不了就提前找新铺子。

没签合同但形成事实劳动关系，建筑队无故辞退你属于违法。建议你收集工资记录、考勤等证据，去当地劳动监察投诉或申请仲裁，能要回双倍工资和赔偿金。

房东违约。租赁期内他无权赶人，不退押金更是没道理。先书面告知他不搬，保留租赁合同、押金凭证。他不配合就去住建委投诉或起诉，法院会支持你继续住或拿回押金加赔偿。

这种操作不合理。关店属于公司单方解除劳动合同，按法律规定工作满一年赔一个月工资，不满一年的按一年算。建议你先别签任何协议，直接去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

这种事属于典型的拖欠工资，老板失联更麻烦。建议你先整理劳动合同、工资条、考勤记录，去当地劳动监察大队投诉。如果不行，赶紧申请劳动仲裁，别拖太久。

这种情况属于合伙纠纷，朋友退出没书面约定是有点麻烦，但带走客户明显违反诚信。建议你先收集他挖客户的证据，然后找董律师起诉，要求赔偿损失并禁止抢生意。

这事超市理亏。你干了快一年，按法律规定工作满半年就得给1个月工资补偿，半个月明显少了。建议你直接拿着合同去当地劳动监察投诉或申请仲裁，别吃这个亏。