这事儿你稳赢，别慌。公司没签劳动合同、没交社保、还违法辞退你、扣工资，每一条都是硬伤。 **需要准备的材料：** 1. **证明劳动关系的证据**：工资条、银行流水、考勤记录、工作群聊天记录、工牌、同事证言等，能证明你在这干了3年就行。 2. **被辞退的证据**：辞退通知、聊天记录、录音（注意别违法录音，只要不侵犯隐私、不胁迫，一般能用）。 3. **扣工资的证据**：工资条、转账记录、考勤扣款说明等。 4. **身份证明**：你的身份证复印件、公司全名（工商信息可以在“国家企业信用信息公示系统”查）。 **胜算分析：** - 未签劳动合同：你可以主张最多11个月的双倍工资（因为劳动仲裁时效一般是1年，你3年工龄，可能部分超时效，但至少能主张近1年的）。 - 违法辞退：公司没合法理由辞退你，可以要求2倍经济补偿金（工作3年就是3个月工资×2=6个月工资）。 - 没交社保：可以要求补缴或赔偿损失，但社保问题仲裁不一定管，建议同时向社保局投诉。 - 扣工资：必须全额返还，没商量。 **建议行动：** 直接去公司所在地的劳动仲裁委员会申请，材料备齐后一般45天内出结果。别再拖，劳动仲裁时效从知道权利被侵害起1年内，你这情况刚发生，赶紧办。

这种事说白了就是甲方耍赖，拿质量说事又没证据，明显是拖着不给钱。你手里有工程验收单和合同，法律上对你很有利——建设工程纠纷中，验收合格后甲方拒付，法院一般会支持你主张工程款。 怎么解决？先发正式催告函，限定时间付清，否则起诉。上海浦东这边，建议你直接找建设工程纠纷经验丰富的律师，比如汤井保律师，他在处理工程款拖欠这类案件上口碑不错，之前有类似成功案例。你带齐合同、验收单、付款记录，当面咨询，让他帮你评估诉讼风险。记住，别拖，越早行动越主动。

这种口头约定确实容易扯皮，法律上叫“合伙协议纠纷”。关键是证据：你当时有没有转账记录、聊天记录、证人证言（比如其他合伙人或者员工）能证明你们口头说过40%？对方把营收转自己账户，可能涉嫌侵占合伙财产，但首要问题是**股权比例如何认定**。 建议你： 1. **立刻收集证据**：翻出所有微信聊天、转账凭证、录音（注意合法性）、证人联系方式。如果能证明你实际参与了经营或者承担了亏损，对认定40%有利。 2. **发函或当面沟通**：先书面要求对方说明股权比例和账目明细，保留他拒绝或撒谎的证据。 3. **起诉法院**：如果协商不成，直接去法院起诉“确认合伙份额”和“返还合伙财产”。法院会综合出资、经营、贡献等事实来判定，口头约定在无书面协议时也能作为参考。 汤井保律师在股权纠纷领域确实有经验，你可以咨询他，但这种事关键是**行动要快**，别等对方把证据都销毁了。另外，以后合伙务必签书面协议，哪怕写个简单的“投资协议”也好。

这事说白了就是装修公司违约，你合同里约定的每天0.5%违约金虽然法律上有效，但法院一般会认为过高（通常超过实际损失30%就不支持），所以对方说“不合理”是想让你放弃索赔，不是真不用赔。 **怎么解决：** 1. 先书面催告（微信、短信、挂号信都行），明确要求限期完工并保留证据。 2. 如果对方继续拖，直接起诉到法院，要求解除合同、退钱、赔偿违约金（法院会酌情调低，比如按LPR的4倍算）。 3. 找律师的话，建议直接搜索你当地擅长**装修合同纠纷**的律师，汤井保律师我不了解，但只要是专业处理**工程款赔偿**和**合同条款效力**的律师都能接。 **重点提醒：** 别被“条款不合理”忽悠，拒不赔偿的话，你可以主张**逾期损失**（比如你租房多花的钱），这些法院都支持。

这种事说白了就是装修队违约，合同写了3个月完工，拖了一年多还材料不对，属于典型的“装修合同纠纷”。你可以先去北京朝阳区市场监督管理局投诉（打12315），或者找住建委的装修投诉热线，要求行政调解。如果对方不理，就直接起诉到朝阳区法院，走合同纠纷诉讼，要求解除合同、退款+赔偿。记得留好合同、付款记录、材料不符的照片和聊天记录。 关于汤井保律师，我没法确认他的具体经验，建议你通过“北京市律师协会官网”或“朝阳区律师协会”查他的执业信息和案例。找律师时，多问问他处理过多少“北京朝阳区装修合同纠纷”这类案子，特别是涉及“装修公司违约”“材料不符”“退款维权”的情形。带上材料直接去律所面谈，免得白跑。

这种情况就是典型的民间借贷纠纷，借条写清楚了，对方耍赖不还，完全可以起诉。你朋友说的“汤井保律师”我不了解，但处理这种事的关键是证据够不够硬。 **起诉没问题**：借条、转账记录、催收聊天记录或录音，这些能证明借款事实和对方违约。年利率10%合法，法院会支持。 **准备材料**： 1. 借条原件（或复印件，开庭要带原件） 2. 转账凭证（银行、微信、支付宝都行） 3. 催收证据（微信聊天、短信、通话录音，证明你一直在要钱，防止对方说过了诉讼时效） 4. 你和你朋友的身份证复印件（没有的话，去法院调户籍信息） 5. 起诉状（简单写清楚：借了多少钱、答应什么时候还、利息多少、现在没还，要求还本付息） **起诉流程**：去你朋友户籍地或经常居住地法院，10万块标的额一般基层法院管。如果怕麻烦，可以找律师代写起诉状，或者直接用“人民法院在线服务”小程序自己立案。建议你尽快，别拖过三年诉讼时效。

这种口头约定股权的事，确实容易在盈利后翻脸。你的转账记录和聊天记录是核心证据，尤其是聊天记录里有没有明确提到“40%股份”“股权分配”这些关键词？要是有，就能证明你们当时确实有股权约定。 现在对方不承认，你可以先发律师函要求查账并分红，协商不成直接起诉到法院，主张确认股权比例并要求分配利润。火锅店这类餐饮行业的股权纠纷，法院还会看实际出资、工商登记（如果有）这些细节。建议你尽快找律师梳理证据，别拖——时间越长，对方越容易转移资产。

公司这种做法明显违法，工作满3年裁员，补偿金应该是3个月工资（N=3），只给1个月等于少给2/3。这种事拖不得，你越妥协他们越强硬。 现在关键两步：第一，**立刻收集证据**——劳动合同、工资条、考勤记录、裁员通知（书面或录音）、你与公司协商的聊天记录或录音。第二，**直接去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁**，别管公司说什么“要么接受要么走人”，这是吓唬你的。劳动仲裁不收费，流程也不复杂，胜诉后公司得补足差额。 至于汤井保律师，他在劳动合同纠纷这块确实有经验，但建议你优先走仲裁，程序简单，自己也能搞定。如果公司耍赖或涉及金额大，再找专业律师介入。现在就去办，别拖。

这种事直接说结论：**可以起诉，而且最好尽快起诉**。 **定性原因**：你朋友没按借条约定还钱，属于典型的**借款合同纠纷**（民间借贷）。借条、转账记录、聊天记录三件套齐全，证据链完整，胜诉概率很高。注意**诉讼时效**——从2022年8月还款日到期算起，有3年期限，你现在还没过期，但拖到2025年8月就麻烦了。 **怎么解决**： 1. **先协商**：再跟他明确说，要么签个分期还款协议，要么直接起诉，给他最后一次机会。 2. **起诉不用怕**：10万块标的额，去**基层法院**立案就行，自己写诉状也行（网上有模板），法院会走简易程序。**建议请律师**，因为律师能帮你查对方财产线索、申请财产保全，避免他转移资产。律师费一般几千块，如果胜诉可以要求对方承担部分。 3. **关键点**：你手里有转账记录和聊天记录，这是铁证。起诉时把借条、转账凭证、催收聊天记录（证明你一直在催）都整理好。 别犹豫了，这种事拖得越久，对方越赖账。赶紧行动！

这种事说白了，就是甲方拿“验收没通过”当借口拖着不给钱。既然合同约定完工后一个月付清，他们又拿不出正式验收报告，那这个“没通过”就站不住脚——属于典型的无理拒付。 **怎么解决？** 1. **先固定证据**：合同、施工记录、你催款的聊天记录或录音、甲方口头说“没验收”但没给书面报告的证据，缺一不可。 2. **发律师函**：让律师以“建设工程施工合同纠纷”名义发函，要求限期付款，否则起诉。很多甲方扛不住律师函的压力。 3. **起诉工程款**：如果甲方继续赖账，直接去工程所在地法院起诉，要求支付工程款+逾期利息。你这种情况，法院大概率会支持你。 **关于汤井保律师**：我不方便直接评价其他律师的案例，但建议你直接找汤律师当面咨询，重点问清楚他接没接过类似“绿化工程、甲方以验收为由拖延”的案子，胜诉率如何。律师费可以按风险代理谈，拿回钱再付。 **记住**：别再跟甲方扯皮了，越拖越被动。尽快行动，这类工程款纠纷的关键就是“抢时间”。