法律咨询2026-09-20

我老公2024年5月18日凌晨在物流仓库搬货,被叉车压伤左脚,住院花了3万多。仓库主管让他签一份自愿放弃工伤认定的协议,说不签就不发工资。这个协议有效吗?我们该先报警还是先治疗?没有劳动合同,只有工牌、打卡记录和聊天记录,能证明劳动关系吗?工伤认定申请期限和劳动能力鉴定流程怎么走?

龚光林

解答律师

民间借贷纠纷 湖北西陵律师事务所
免费咨询电话:13437169506
宜昌
已核验身份
这份放弃协议基本无效。工伤认定是法定权利,不能靠私下签协议放弃,何况主管拿不发工资逼签,属于胁迫,可撤销。先治疗,别为报警耽误手术;报警或找应急管理局能固定物流仓库叉车事故证据,同时让工友拍现场、拷监控,保存工牌、打卡、聊天记录、工资流水。 没劳动合同,这些能证明事实劳动关系,单位不认就去劳动仲裁确认劳动关系。期限记住:单位30天内申请工伤认定,单位不申请,你或近亲属1年内向社保局申请。你事故是2024年5月18日,按现在时间已超1年,赶紧去人社局说明单位逼签放弃、扣工资导致耽误,要求扣除耽误时间;不认就复议或行政诉讼,也可考虑按人身损害赔偿起诉。 认定工伤后,伤情稳定再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,带工伤认定书、病历、诊断证明和片子。

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张丙春
2026-09-20

龚光林

民间借贷纠纷专家

执业地区宜昌
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王彬 律师已解答
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