法律咨询2026-09-20
我朋友在一个建筑工地做木工，2023年12月1日被电锯割伤，老板没签劳动合同，也没买工伤保险，住院费都是自己垫的。现在老板只肯赔3万元私了。请问没有劳动合同怎么证明劳动关系？工伤认定和伤残鉴定流程是什么？如果老板不配合，能不能先仲裁确认劳动关系？大概能赔多少？
龚光林
解答律师
民间借贷纠纷 湖北西陵律师事务所
免费咨询电话：13437169506
宜昌
已核验身份
这种事别急着签3万私了，建筑工地木工电锯割伤，没合同不等于没劳动关系，关键先保证据和时效。先收集：工资微信/银行流水、工友证言、考勤、工牌、现场照片、跟老板录音，让他承认在哪干活、哪天受伤。老板不配合，能先申请劳动仲裁确认劳动关系，把包工头和有用工资质的发包公司一起列上；建筑领域违法分包，发包单位常要承担工伤保险待遇。流程：先仲裁确认劳动关系；再去人社局申请工伤认定，单位30天、个人1年内；认定后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；最后仲裁或起诉要赔偿。赔偿看等级和工资：十级一般7个月工资一次性伤残补助金，九级9个月，再加医疗费、停工留薪工资、护理费、一次性医疗和就业补助金，各省不同，通常不止3万，十级常可能8万到十几万。你2023年12月受伤，个人工伤认定1年时限很紧，若已超，赶紧问人社局确认劳动关系期间能否扣除；走不了工伤，就按人身损害起诉包工头和发包方。关键词：建筑工地工伤、没签劳动合同、劳动仲裁确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、违法分包、工伤保险待遇。
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张丙春
2026-09-20龚光林
民间借贷纠纷专家
执业地区宜昌
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今天法律咨询
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