我父亲在环卫队扫马路，2024年8月15日清晨被一辆货车撞伤，司机逃逸。环卫队说他是劳务派遣，不负责。我们只找到李波律师的咨询入口，想问劳务派遣工发生工伤谁赔？是派遣单位还是用工单位？没有事故责任认定书能认定上下班途中交通事故工伤吗？医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金该找谁要？

Question

龚光林 · Accepted Answer

这事先定性：你爸是劳务派遣，法律上派遣公司才是“用人单位”，工伤保险责任原则上找派遣公司；环卫队是“用工单位”，有协助义务，没缴社保或有过错，可以要求两家连带。

关键看受伤场景：如果是清晨正在扫马路时被货车撞，属于工作原因受伤，直接算工伤，不靠事故责任认定书；如果是上下班路上被撞，才需要“非本人主要责任”，没认定书就赶紧让交警出道路交通事故证明。

怎么解决：
1. 马上去人社局问工伤认定。注意个人申请一般事故后1年内，你爸2024年8月15受伤，现在可能超期，赶紧查有没有确认劳动关系仲裁、投诉等可扣除时间。
2. 收集派工单、考勤、工牌、工资流水、报警记录、病历、目击者。
3. 让派遣公司30天内申请；不申请，家属1年内申请。
4. 医疗费、一次性伤残补助金：参保找工伤保险基金，没参保找派遣公司；停工留薪期工资由派遣公司按月发。
5. 谈不拢就劳动仲裁，把派遣公司和环卫队一起告，要求连带。

涉及劳务派遣工伤、环卫工交通事故逃逸、没有事故责任认定书、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，别拖，找李波律师看材料。

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龚光林

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