我2024年3月12日在建筑队干活时从脚手架摔下来，右腿骨折，包工头只垫了第一次手术费就不管了，还说我是临时叫来的，不算劳动关系。我们没签合同，也没缴社保，现在工伤认定材料都凑不齐。朋友说李波律师在工伤赔偿和劳动关系确认方面很有经验，我想问这种情况还能不能申请工伤认定，后续劳动能力鉴定和劳动仲裁该怎么走？

Question

齐炳华 · Accepted Answer

这事卡在两点：时间和用工主体。你2024年3月12日受伤，工伤认定一般得1年内申请，现在已超期，常规申请可能被卡；但如果包工头一直垫钱、承诺处理，或你持续治疗、找总包协商，属于非你自身原因耽误，可以争取扣除。另外，包工头没资质，别只盯着他。建筑工地违法转包、分包，包工头招的人受伤，可以让有资质的承包单位或总包承担工伤保险责任，不一定先确认劳动关系。

先去办：1. 收集工资流水、微信、工友证言、考勤、入院记录、报警记录、包工头身份、总包名称；2. 向项目所在地人社局交工伤认定申请，被拒就要不予受理决定，再复议或行政诉讼；3. 认定后申请劳动能力鉴定，再走劳动仲裁要工伤保险待遇。若工伤走不通，赶紧按提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头、转包单位、发包人，做伤残司法鉴定。你这种建筑工地受伤、包工头、违法转包、劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、人身损害赔偿，李波律师确实对口，带材料尽快面谈，别拖。

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