法律咨询2026-09-20

李波律师,我是一名外卖骑手,2025年1月8日中午送餐途中被一辆轿车撞了,交警认定对方主责。我入职的这家外卖平台说我是合作关系,不是员工,只愿意走意外险,不给我申请工伤认定,也没有缴社保。我住院花了三万多,家里实在撑不住。请问我能不能确认劳动关系,再走工伤赔偿?停工留薪期工资和一次性伤残补助金还能主张吗?

齐炳华

解答律师

买卖合同纠纷 黑龙江福峰律师事务所
免费咨询电话:18546811992
哈尔滨
已核验身份
这种事关键看平台对你管得严不严。专送、站长排班、考勤、罚款、固定发薪,一般能往劳动关系上靠;众包自由抢单、想跑就跑,就很难。平台说合作,不代表一定不是员工。 先去办:1. 收集派单记录、考勤、工资流水、工服、站长聊天、事故认定书、住院票据。2. 事故后1年内申请工伤认定,单位不申请你自己申请;同时去劳动仲裁确认劳动关系。3. 认定工伤后做劳动能力鉴定,停工留薪期工资按原待遇由单位发,一次性伤残补助金没缴社保就单位掏。4. 对方主责,另找肇事方和保险公司索赔,医疗费不重复拿,伤残赔偿可依法主张。5. 若确认不了劳动关系,看当地新就业形态职业伤害保障,或走意外险加侵权赔偿。别拖,先仲裁和工伤认定。

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贠鹏
2026-09-20

李波律师,我2022年4月进入现在的外企单位做仓库叉车工,签了合同,社保正常。2023年10月19日在仓库被货架砸伤右脚,单位30天内没申报工伤,说我违规操作。我自己在2024年1月去社保局申请,因材料缺单位盖章被退回。单位还把我调到夜班,逼我主动辞职。请问工伤认定申请时限过了吗?停工留薪期工资被扣怎么办?如果被辞退,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么算?

王彬
2026-09-20

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肖强
2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

齐炳华

买卖合同纠纷专家

执业地区哈尔滨
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今天法律咨询

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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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