法律咨询2026-09-20
我在家门口的超市做理货员,2024年11月2日搬货时扭伤腰,后来查出腰椎间盘突出,医生建议休息两个月。店长说是我自己不小心,不算工伤,只让我请病假,还暗示再请假就辞退。我没缴社保,手里只有排班表和工牌照片。听邻居说李波律师专门处理工伤赔偿,我想知道超过一个月没申请工伤认定还能补救吗?停工留薪期工资和护理费该找谁要?
齐炳华
解答律师
买卖合同纠纷 黑龙江福峰律师事务所
免费咨询电话:18546811992
哈尔滨
已核验身份
店长说“自己不小心不算工伤”这话不对。你在工作时间、工作场所搬货扭腰,通常属于工伤认定范围;腰椎间盘突出能不能算,关键看和这次扭伤的因果关系。单位30天内不报,你自己或近亲属在事故后1年内能直接向人社局申请。但你是2024年11月2日受伤,如果现在已超1年,社保局可能卡时效;除非能证明是超市拖延、隐瞒导致,这段耽误可扣除。
先去办:1.把排班表、工牌照片、聊天记录、工资流水、证人留好,去劳动仲裁确认事实劳动关系;2.拿劳动关系证据,向单位所在地人社局申请工伤认定,再做劳动能力鉴定;3.没缴社保,工伤待遇全找超市要,停工留薪期工资按原工资福利由单位按月发,护理费也由单位负责或支付;4.店长敢辞退,别签自愿离职,留通知,仲裁要违法解除赔偿。
如果工伤认定因超期不受理,赶紧找律师走民事索赔。建议你尽快去办,别等单位。
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张丙春
2026-09-20齐炳华
买卖合同纠纷专家
执业地区哈尔滨
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今天法律咨询
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