法律咨询2026-09-20

李波律师,我2023年4月入职一家连锁火锅店做后厨,2024年1月搬货时腰扭伤导致腰椎间盘突出,店长说没签劳动合同也没缴社保,只愿给3000元私了。现在劳动能力鉴定还没做,工伤认定申请期限快到了,我想问没有劳动合同怎么确认劳动关系?工伤赔偿标准怎么算?这算几级伤残?

黄春安

解答律师

合同纠纷 湖北东吴弘泰律师事务所
免费咨询电话:13437169506
武汉
已核验身份
这种事别私了,3000块大概率是压价。没劳动合同、没缴社保,核心就两步:先确认事实劳动关系,再抢工伤认定。你在连锁火锅店后厨干活,工资流水、微信转账、工牌工服、排班考勤、工作群聊天、同事证言、跟店长录音,都能当证据。先去劳动仲裁委申请确认劳动关系,拿到裁决再报人社局工伤认定。个人申请期限一般是受伤后1年,你2024年1月受伤,现在若快到期或已超,赶紧带材料问当地工伤科,确认劳动关系仲裁耽误的时间可主张扣除。赔偿包括医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助等;伤残几级得劳动能力鉴定委员会定,腰椎间盘突出看功能障碍,可能十级九级,也可能不够级,律师不能拍板。认工伤且评残后,单位没缴社保就由火锅店全赔;解除劳动关系还有一次性医疗补助金和就业补助金,标准看各省。先办确认劳动关系和工伤认定,别拖。

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贠鹏
2026-09-20

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王彬
2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

黄春安

合同纠纷专家

执业地区武汉
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今天法律咨询

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