法律咨询2026-09-20
李波律师您好，我爸2022年8月跟着一个建筑队干活，没签合同，2023年6月从脚手架摔下，包工头给了部分医药费后失联。总包说人不是他们招的，不认工伤。我们只有工友证言和微信转账记录。现在想申请工伤认定和劳动仲裁，劳动关系确认该怎么弄？停工留薪期工资和一次性伤残补助金能向谁主张？
黄春安
解答律师
合同纠纷 湖北东吴弘泰律师事务所
免费咨询电话：13437169506
武汉
已核验身份
这种事，定性先看：包工头没资质，总包违法分包，在建筑工地工伤里，总包很可能要担用工主体责任/工伤保险责任，不是非得先确认你跟总包的劳动关系。别被“人不是我们招的”唬住。
怎么弄：马上去项目所在地人社局申请工伤认定，把总包、发包单位列成承担工伤保险责任单位，包工头也列上。证据用工友证言、微信转账、工地照片、门禁考勤、安全帽、包工头身份信息，再去住建局查项目总包。若人社局非要劳动关系，就申请劳动仲裁确认，把包工头和总包都告上；不少地方按违法分包直接认工伤。停工留薪期工资、一次性伤残补助金，认定后向总包/发包单位主张；没交工伤保险就总包全付，包工头可连带。注意：2023年6月到现在，工伤认定1年期限很可能过了，赶紧去，有治疗、索赔、确认劳动关系仲裁等耽误可主张扣除；若不受理，转提供劳务者受害责任纠纷起诉，诉讼时效3年也快到了。先找当地建筑工伤律师帮你递材料。
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肖强
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张丙春
2026-09-20黄春安
合同纠纷专家
执业地区武汉
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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张丙春 律师已解答