法律咨询2026-09-20

我2024年5月在工作期间突发脑出血,送医抢救后留下偏瘫。单位说我是自身疾病,不算工伤,只给三个月病假。可我在发病前连续加班了半个月,有打卡记录和同事能证明。请问律师,工作期间突发疾病在什么情况下能视同工伤?48小时抢救无效死亡才算吗?我这种情况能争取工伤赔偿吗?

黄春安

解答律师

合同纠纷 湖北东吴弘泰律师事务所
免费咨询电话:13437169506
武汉
已核验身份
你这种工作期间突发脑出血、留下偏瘫,原则上不算工伤,也难视同工伤。因为视同工伤的门槛很硬:在工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡。你没达到,社保局多半不认。连续加班半个月、打卡记录、同事证言,只能证明单位违法延长工时,想靠它直接认工伤,难度很大。 先去办这几件事:1. 发病1年内自己向人社局申请工伤认定,别等单位;不认就复议或行政诉讼。2. 同时主张医疗期,按工龄至少3个月,单位只给3个月可能不够;病假工资、医保报销别落下。3. 单位没缴社保,可走劳动仲裁索赔医保待遇损失。4. 若被辞退,告违法解除要赔偿。5. 向劳动监察投诉连续加班。6. 病情稳定后做劳动能力鉴定,看能否病退或退职。证据留好:打卡、排班、微信、同事证言、诊断和抢救记录。建议你找当地劳动律师算细账。

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2026-09-20

黄春安

合同纠纷专家

执业地区武汉
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今天法律咨询

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