法律咨询2026-09-20

律师,我2022年6月入职一家汽修店做机修工,2023年12月被举升机砸伤脚,导致跖骨骨折。老板以现金发工资,没社保,也没考勤。受伤后老板把我移出工作群,还让同事别作证。我现在只有医院记录和几段语音。请问没有社保的工伤赔偿流程怎么走?能否先做伤残鉴定再仲裁?

黄春安

解答律师

合同纠纷 湖北东吴弘泰律师事务所
免费咨询电话:13437169506
武汉
已核验身份
你这种汽修店机修工被举升机砸伤、跖骨骨折,没社保、现金发工资,典型“无社保工伤”。老板移你出工作群、让同事别作证,就是想赖劳动关系。定性:这属于工伤,没社保就由老板按工伤待遇全赔,但得先走行政认定和鉴定。 先去当地人社局申请工伤认定,单位不申请,你受伤1年内自己申请。人社局要劳动关系证明,老板不认,就先劳动仲裁确认劳动关系,再回头认定工伤。拿到工伤认定决定书,治疗稳定后申请劳动能力鉴定,也就是伤残等级。最后拿鉴定结论去仲裁,要医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。 别先做伤残鉴定再仲裁,劳动能力鉴定必须基于工伤认定,顺序反了不认。证据上,医院记录、语音、微信移群截图、工服工牌、修车单、客户证言都留着,可申请仲裁委或人社局调查取证。赶紧办,别拖过时效。

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张丙春
2026-09-20

黄春安

合同纠纷专家

执业地区武汉
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今天法律咨询

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