法律咨询2026-09-20
李波律师，我在家门口的超市做理货员，2024年3月8号早上八点上班时，搬货架被倒下的纸箱砸到腰，当时没觉得严重，下午疼得站不起来，去医院查是腰椎间盘突出。超市说我是自己旧伤，不算工伤，只给病假工资。我入职时他们没缴社保，只签了一份简单用工协议。我想问，工伤认定申请有没有时间限制？单位不配合怎么办？像我这种没有社保的工伤，医疗费、误工费、护理费能不能让超市全赔？
黄志添
解答律师
民间借贷纠纷 福建臻虹律师事务所
免费咨询电话：18876256393
福州
已核验身份
这种事先定性：你在超市上班搬货被纸箱砸腰，属于工作时间、工作场所、工作原因的事故伤害；超市说你旧伤，得它拿证据，不是它说了算。但腰椎间盘突出想认定工伤，可能还要证明砸伤和这病有因果关系。
时限上，单位应30天内申请；单位不报，你个人从受伤日起1年内可直接去人社局申请工伤认定。你2024年3月8日受伤，现在已过1年，赶紧去当地人社局工伤科问有没有“因单位拖延等非你自身原因”的补救，别再拖。
单位不配合不影响你申请。先去办：带用工协议、工资流水、排班表、监控、同事证言、病历诊断，申请工伤认定。没缴社保，一旦认定工伤，医疗费、停工留薪期工资（误工）、护理费等由超市按工伤标准赔，不能只给病假工资。它不赔，就走劳动仲裁。建议你马上固定证据、找同事作证，去人社局和仲裁委问流程。
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赵明军黄志添
民间借贷纠纷专家
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赵明军 律师已解答今天法律咨询
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姜清东 律师已解答今天法律咨询
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张欣然 律师已解答今天法律咨询
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