法律咨询2026-09-20

2024年5月6号,我在工作的建筑队加班到晚上十一点,从脚手架上掉下来,脚踝粉碎性骨折。包工头只给了三千块,说是我自己没系安全带。建筑队没有给我缴工伤保险。我想问,申请工伤认定需要什么证据?没有劳动合同怎么证明劳动关系?如果包工头不赔,能不能找总包单位?工伤赔偿标准里一次性伤残补助金和停工留薪期工资怎么算?

黄志添

解答律师

民间借贷纠纷 福建臻虹律师事务所
免费咨询电话:18876256393
福州
已核验身份
这事定性就是建筑工地工伤。没系安全带算违章,但一般不挡工伤认定,除非故意犯罪、醉酒吸毒、自残。单位没缴工伤保险,待遇就由单位或承担工伤保险责任的总包掏。但先提醒:个人申请工伤认定通常受伤起1年内,你2024年5月6日受伤,现在已超期,赶紧去人社局查有没有立案或耽误事由,别只等。 先去办证据:工资流水、微信转账、考勤记录、工牌、实名制平台记录、现场照片视频、医院首诊病历、报警或安监记录、工友证言、和包工头聊天录音。没劳动合同,就用这些证明事实劳动关系或用工关系。 包工头不赔,能找总包。包工头没资质,属于违法分包,总包或发包单位要承担工伤保险责任;把包工头和总包一起告或一起列。 赔偿先做劳动能力鉴定。一次性伤残补助金按等级,十级7个月、九级9个月本人工资,未参保单位付。停工留薪期原工资福利不变,单位按月发,一般不超过12个月,伤重可延。超了工伤认定期,就走提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头、总包,别拖。

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

黄志添

民间借贷纠纷专家

执业地区福州
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王彬 律师已解答
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