法律咨询2026-09-20

2023年9月10号,我在家门口的超市上班时,因为货梯故障摔下去,腰椎压缩性骨折。超市有缴工伤保险,但人事让我自己先垫医药费,说等工伤认定下来再报。现在认定书下来了,但劳动能力鉴定还没做。请问停工留薪期工资按什么标准发?我生活不能自理,护理费谁出?如果鉴定为九级伤残,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金分别是几个月工资?

黄志添

解答律师

民间借贷纠纷 福建臻虹律师事务所
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福州
已核验身份
已经认定工伤,就走《工伤保险条例》,别被“等鉴定”拖住。你这属于超市货梯故障摔伤、腰椎压缩性骨折,先留好认定书、病历、票据,赶紧催单位或社保走工伤保险报销。 停工留薪期工资:按你受伤前正常上班的原工资福利,单位按月发,别只给底薪。一般不超过12个月。 护理费:停工留薪期生活不能自理,单位负责派人护理;不派,就按当地护工价给你钱。评残后若鉴定需要生活护理,由工伤保险基金按月发生活护理费。 九级伤残:一次性伤残补助金是9个月“本人工资”,基金出。一次性工伤医疗补助金各省不一样,通常要解除或终止劳动关系才给,基金出;一次性伤残就业补助金单位出。具体几个月,打12333或去参保地社保局查本省标准,别听人事口头说。 医药费:认定后符合目录的,拿票报销;单位不配合,找社保局或劳动监察。劳动能力鉴定出来后,再算九级伤残赔偿。

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2026-09-20

黄志添

民间借贷纠纷专家

执业地区福州
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