法律咨询2026-09-20
我爸爸在工作的那家物业公司做保洁,2024年6月3号早上七点半,在擦外墙玻璃时从梯子上摔下来,大腿骨折。物业公司说他已经超过60岁,不算劳动关系,只给了一万块慰问金。可我爸还没领养老金,一直靠这份工资生活。请问超过60岁能不能认定工伤?如果不行,能不能走人身损害赔偿?两者赔偿项目和标准有什么区别?需要做伤残鉴定吗?
黄志添
解答律师
民间借贷纠纷 福建臻虹律师事务所
免费咨询电话:18876256393
福州
已核验身份
这事关键不在“超过60岁”,而在你爸有没有领养老金。没领职工养老金,很多地方能走工伤认定,尤其小区、写字楼物业保洁这种用工。要是已经按月领退休金,基本按劳务关系,工伤就难。物业说超60岁不算劳动关系,太绝对。先去当地人社局申请工伤认定,带考勤、工资流水、工牌、证人、诊断证明,个人申请别拖过1年。人社局不受理或认定不上,再走人身损害赔偿,起诉物业公司,按过错赔。两者区别:工伤不问谁错,项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、医疗和就业补助金,单位没缴工伤保险就单位掏;人身损害要证明物业有过错,项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金,按责任比例。伤残鉴定都要做:工伤走劳动能力鉴定,人身损害走司法鉴定。建议先工伤后诉讼,别急着签一次性了断协议。
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张丙春
2026-09-20黄志添
民间借贷纠纷专家
执业地区福州
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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